أنشرها:

جاكرتا - تقدر شركة AC Ventures (ACV) ، وهي شركة رائدة في مجال رأس المال الاستثماري ، أن مشهد سوق العمل في جنوب شرق آسيا قد شهد تغييرات كبيرة وسط وجود الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي).

أظهرت دراسة PWC في عام 2023 أن 44 في المائة من الموظفين في آسيا والمحيط الهادئ يشعرون بأن المهارات اللازمة للوظائف ستتغير في غضون خمس سنوات ، لكن 48 في المائة فقط يفهمون كيف حدث هذا التغيير.

لذلك ، وفقا ل AVP من المنظمات والأشخاص في AC Ventures ، ديريسا زاهارا ، تحتاج الشركة أيضا إلى وضع استراتيجيات لتكون قادرة على جذب أفضل المواهب للانضمام إلى شركتهم.

ووفقا له ، من الصعب الحديث عن المواهب الموهوبة دون الانتباه إلى التأثير الهائل للتكنولوجيات الجديدة ، مثل الذكاء الاصطناعي. كما أعطى مثالا على خطوة جديدة اتخذتها حكومة سنغافورة تهدف إلى جذب 15 ألف خبير في مجال الذكاء الاصطناعي.

"مناقشة الهدف الاستراتيجي المتمثل في جذب 15000 متخصص في الذكاء الاصطناعي ، يستحق التقدير ولكنه مجرد بداية" ، قال المستشار الاستراتيجي في Carsome ، وكذلك مستشار محفظة شركة AC Ventures ، سيرجيو سلفادور.

لأنه ، بالنظر إلى الحاجة المتزايدة لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ، فإن المبلغ يقتصر فقط على الجهود المبكرة للحكومة. وفي العقود المقبلة، سيزداد الطلب على المواهب الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء المنطقة.

لتلبية هذه الحاجة ، يجادل سيرجيو بأن النهج المتنوعة مهم جدا. على سبيل المثال ، سيكون توفير التدريب على المهارات للموظفين الحاليين والتعاون مع المؤسسات التعليمية لإعداد الطلاب أمرا أساسيا.

واختتم قائلا: "يجب أن تجمع هذه الاستراتيجية بين اكتساب المواهب المباشرة والشراكات التعليمية طويلة الأجل لزيادة التدفق المستمر من المهنيين المهرة إلى قطاع الذكاء الاصطناعي".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)