جاكرتا - اتخذت Spotify خطوة كبيرة نحو نهاية العام. أعلن المؤسس المشارك وCEOSpotify دانيال إيك أن 17 في المائة من الموظفين في شركته قد تم تسريحهم.
وقال إيك إن هذا الفصل كان لا بد من تنفيذه بسبب تباطؤ النمو الاقتصادي ورأس المال الأكثر تكلفة. اعترف إيك بأن هذا القرار كان صعبا للغاية ، لكنه كان بحاجة إلى القيام به من أجل مستقبل Spotify.
"أدرك أن هذا سيكون له تأثير على عدد من الأفراد الذين قدموا مساهمات قيمة. بصراحة ، سيتركنا العديد من الأشخاص الأذكياء والموهوبين والعمال الجادين "، قال إيك ، نقلا عن VOIdari الصادر رسميا.
قد تشكك بعض الأطراف في هذا القرار لأن إيرادات Spotify على ما يرام ويدرك Ek ذلك. وقال إيك إن تقرير أرباحهم كان إيجابيا، لكن التكاليف التشغيلية للعامين المقبلين ستكون كبيرة جدا.
وأوضح إيك: "بالنظر إلى الفجوة بين أهدافنا المالية وتكاليفنا التشغيلية الحالية، قررت أن الإجراءات الجوهرية لتعديل التكاليف هي الخيار الأفضل لتحقيق أهدافنا".
ستواصل Spotify توفير حقوق الموظفين المتضررين مثل مكافأة نهاية الخدمة ، وإلغاء مدة الدفع (PTO) ، والخدمات الصحية ، ودعم الهجرة ، ودعم الوظائف. سيتم تعديل جميع حقوق هؤلاء الموظفين وفقا لكل فرد.
وفي الوقت نفسه ، تفيد Engadget أن Spotify لديها حوالي 9000 موظف اليوم. تسبب تسريح العمال هذا في فقدان 1,500 موظف لعملهم.
في الشهر الماضي ، أعلنت Spotify أيضا أنها ستغير نموذج الإتاوات من خلال توفير عبء أقساط أكبر للفنانين وتفرض رسوما على الملصقات أو الوكالات إذا تبين أنها مزيفة.
تواصل الشركة السعي لتحقيق المزيد من الأرباح. ومع ذلك ، من غير المعروف ما إذا كان هذا التغيير في السياسة يتعلق بعقبات Spotify في البحث عن رأس المال أم لا.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
