جاكرتا - أجرت جاكرتا - دييل ، وهي شركة تطوير منصة الموارد البشرية (HR) ، أبحاثا مع Rakuten Insight لتحديد خطط توسيع الأعمال للشركات في إندونيسيا.
وأظهرت نتائج الدراسة أن 77 في المائة من الرجال الأعمال ال 300 في إندونيسيا توسعوا خارج السوق المحلية، على الأقل إلى بلد واحد. ومع ذلك ، فإن هذا التوسع له بعض العقبات.
حوالي 42 في المئة من الشركات لا توظف عمالا أجانب على الرغم من دخول شركاتها إلى السوق الدولية. الأسباب متنوعة للغاية ، بدءا من قضايا التكلفة ، وصعوبة العثور على وظيفة ، إلى صعوبة إدارة العمال عن بعد.
أصبحت هذه القضايا المختلفة محور تركيز Deel منذ إصدار منصتها لأول مرة. يساعدون الشركات على توقيع عقود لتوفير رواتب تستند إلى سيادة القانون في كل بلد بمساعدة مستشار قانوني أو مستشار قانوني.
"إنه أحد الخدمات الساتوسيرفي الذي kitabrovide لعملائنا. لذلك ، عالميا ، في جميع أنحاء العالم لدينا حوالي 60 عقدة قانونية تحت Ende ، ولكن في كل بلد نعمل فيه ، لدينا عقدة قانونية خارجية ، "قال رئيس قسم التجارة في إندونيسيا غريس بوناردي.
يتم تضمين جميع هؤلاء المستشارين القانونيين في تطوير الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) Deel. وقالت الشركة إن لديها الذكاء الاصطناعي في شكل أجهزة دردشة للإجابة على أسئلة المصافي.
Chatbotini قادرة على الإجابة على الأسئلة العامة المتعلقة بالقانون في البلدان الأخرى للحصول على معلومات حول شركتها الخاصة. يمكن للشركات معرفة الحد الأدنى للأجور إلى ما يصل إلى عدد العمال الذين لديهم في البلدان الأخرى.
بالنظر إلى أن هذه الميزة مرتبطة بالقانون في مختلف البلدان ، فإن المستشار القانوني الذي لدى Deel سيختبر الإجابات التي قدمتها الذكاء الاصطناعي. نأمل ألا يحصل جميع عملاء Deel على الإجابة الخاطئة.
"يعتمد التنقيح (الذكاء الاصطناعي) بالطبع على dengandatabasekami. لذلك استنادا إلى databaseitu نفسه ، قمنا بإنتاج surebahwa البيانات دقيقة. قبل أن نريد إطلاقه للجمهور ، أجرينا اختباراتنا الخاصة داخل شركتنا ، "قالت غريس عندما سألتها VOI.
وأوضحت غريس أن الذكاء الاصطناعي الذي طورته دلغ قد تم اختباره لمدة ستة أشهر. في كل مرة لا تكون الإجابة المقدمة مناسبة ، ستوفر دلغ نسبة منخفضة حتى تستمر الذكاء الاصطناعي في تعلم العثور على الإجابة الصحيحة.
"على وجه الدقة ، بدأ الأمر على ما يرام الآن. من النسبة المئوية ، لا أعرف ، لكننا سنواصل تطويره (الذكاء الاصطناعي) لأنه معلومات مهمة ، أليس كذلك. يجب ألا تكون الموارد البشرية خاطئة في الواقع".
وشدد ديج أيضا على أن البيانات الشخصية للشركة لا يمكن معرفتها إلا من قبل أطراف الوصول، سواء الشركة نفسها أو ديج، بحيث لا يمكن للشركات الأخرى رؤية بيانات الشركة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
