جاكرتا - سرحت شركة جوجل 12000 من موظفيها في يناير ، ولكن اتضح أن الشركة كانت تتصرف بشكل غير عادل مع الموظفين الذين كانوا في إجازة أمومة عندما تم الإعلان عن تسريح العمال.
كانت إحدى النساء ، كاثرين وونغ ، حاملا في شهرها الثامن عندما تم فصلها من Google في يناير. وبحسب ما ورد أخطرت شركة التكنولوجيا العملاقة الموظفين المسرحين (بما في ذلك Wong) ، وتمت الموافقة عليها مسبقا للحصول على إجازة ، ومع ذلك لن يتلقوا سوى حزم إنهاء الخدمة القياسية.
الحزمة القياسية هي المكان الذي سيبقى فيه الموظفون مدفوعين لمدة 60 يوما بالإضافة إلى تلقي 16 أسبوعا على الأقل من مكافأة نهاية الخدمة ، بالإضافة إلى أسبوعين عن كل سنة من العمل.
"كان من المستحيل تقريبا بالنسبة لي العثور على وظيفة أثناء الحمل في الأسبوع 34 وسأذهب في إجازة أمومة لعدة أشهر" ، كتبت وونغ في منشورها على LinkedIn.
عند إطلاق CNBC International ، السبت 18 مارس ، قرأت امرأة أخرى قالت إنها كانت في Google لأكثر من تسع سنوات إشعار التسريح بعد الولادة.
كما أنشأ أكثر من 100 موظف مجموعة تسمى Letting Off on Leave، تهدف إلى جعل Google تدفع مقابل الإجازة الكاملة التي وافقوا على أخذها قبل إعلان التسريح في 20 يناير، بما في ذلك إجازة الأبوة، ودفع التكاليف الطبية وتكاليف مقدمي الرعاية.
وقال أعضاء المجموعة إن قرار جوجل يتعارض أيضا مع الرعاية الصحية. أوضح بعض العمال السابقين أنهم فقدوا الوصول إلى الرعاية الطبية الداخلية لشركة Google في اليوم الذي تلقوا فيه إشعار التسريح.
عرضت Google مواعيد طبيب افتراضية ، لكنها بدلا من ذلك تطلب من الموظفين المسرحين البحث عن بدائل أخرى.
ردا على هذا على Engadget ، كررت Google التفسير بشأن خطة دفع نهاية الخدمة لمدة 16 أسبوعا ووفقا لبيان الموظف.
تدعي الشركة أن أماكن إقامتها للأشخاص في إجازة مربحة للغاية مقارنة بالشركات الأخرى.
طالب الموظفون المتأثرون الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai والإدارة الأخرى بتوضيح سياسة الإجازة على الفور.
وفي الوقت نفسه ، سرحت الشركة لسبب واحد أرادت التركيز على تطوير الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) بشكل أعمق ، بما في ذلك الشركة التي تم إطلاقها مؤخرا ، Bard. Google مستعدة لإكمال متطلبات إنهاء الخدمة في وقت مبكر من 31 مارس.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)