جاكرتا - أوفى مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، بوعده بجعل عام 2023 عاما من الكفاءة. في الأيام القليلة المقبلة ، يشاع أن الشركة ستخفض آلاف العمال الإضافيين.
وستتبع هذه الكفاءة عمليات التسريح الجماعي التي حدثت في نوفمبر من العام الماضي، حيث فصلت الشركة 11000 موظف على مستوى العالم، أي ما يعادل حوالي 13 في المائة من قوتها العاملة.
حاليا ، يعيد عملاق وسائل التواصل الاجتماعي تشكيل منظمته للتركيز أكثر على تطوير metaverse.
أصبح Metaverse نفسه مؤخرا شيئا طموحا لزوكربيرج ، إنه عالم يستخدم الواقع الافتراضي للعمل أثناء اللعب.
يتوقع زوكربيرج نفسه أن يثبت metaverse شعبيته في السنوات القادمة. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف أيضا إلى تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي).
من الواضح أن زوكربيرج أعلن في أواخر الشهر الماضي أن الشركة ستجلب العديد من المتخصصين الذكاء الاصطناعي تحت سقف واحد لتشكيل وحدة موحدة.
نقلا عن مصادر داخلية حصلت عليها بلومبرج ، عبر Digital Trends ، الأربعاء 8 مارس ، يزعم أن الجولة الثانية من تسريح العمال ستتحقق الأسبوع المقبل.
تشمل الأدوار المعرضة لفقدان الوظائف الجديدة الموارد البشرية والمحامين والخبراء الماليين. يمكن أيضا إجراء إعادة الهيكلة على المستوى التنفيذي.
سيعرض على بعض الموظفين مدفوعات وآخرون يتم تخفيض رتبتهم بشكل أساسي من خلال عملية إعادة الهيكلة أو تسريحهم في محاولة لتبسيط عملياتهم وكذلك خفض تكاليف الشركة.
عندما أعلن زوكربيرج عن تسريح الآلاف من العمال العام الماضي ، وصف الإجراء بأنه أصعب تغيير في تاريخ ميتا.
في مواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة ، تأتي عمليات تسريح العمال في Meta جنبا إلى جنب مع تحركات مماثلة من قبل شركات التكنولوجيا الأخرى التي تشمل Microsoft و Alphabet و Amazon و Twitter.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
