جاكرتا -- لا يوجد شيء من قبل رئيسه ل"التجسس" على موظفيه. على سبيل المثال، كما فعلت إحدى الشركات في هانتشو، الصين.
شارك ذلك موظف في إحدى الشركات في هانتشو، حيث شارك قصته في ديسمبر 2020 من خلال حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي.
السفر worldofbuzz من الصحافة الصينية، رئيس الشركة في المنطقة قدم هدية نهاية العام في نوفمبر 2020. الهدية هي أحدث وسادة ذات تقنية عالية.
يشار إلى وسادة الصحة، يمكن للهدية قياس معدل ضربات القلب، والتنفس لموقف مقعد خاطئ. سوف ترسل الوسادة البيانات المذكورة أعلاه عبر إخطار إلى الهاتف الذكي الخاص بك.
على سبيل المثال، إذا كنت قد جلست طويلا أو إذا كان وضع الجلوس يمكن أن تجعلك متعبا. ثم سيتم إعلامك من قبل التطبيق، لتكون أكثر نشاطا تتحرك من أجل الصحة.
يعتبر منح هذه الهدية معقولاً من قبل الموظفين. وعلاوة على ذلك، فإن العلاقة بين الموظف ورئيسه جيدة. وبالإضافة إلى ذلك، يحب مدرب أيضا التكنولوجيا ودائما يجلب منتجات جديدة إلى المكتب.
افترض جميع الموظفين أنه لا توجد مشكلة مع هذه الهدية ، حتى يوم واحد حصل الموظف على سؤال مفاجئ من زملائه عندما جاء إلى المخزن.
"لماذا لم تكن على الطاولة من 10 .m إلى 10:30 صباحاً.m؟ كن حذرا أو أن الرئيس ربما خفض راتبك"، سأل زملاؤه.
معروف، يمكن بالتأكيد أن تكون معروفة جميع البيانات من وسادة من قبل رئيسه والموارد البشرية.
هذا المنصب أيضا حصد عبر رأي مستخدمي الإنترنت.
أشعر أن البيانات من الوسائد يجب أن تعتبر خصوصية شخصية، وليس للرؤساء الحق في استخدام هذه البيانات للتجسس على العمال، أحد مستخدمي الإنترنت.
"العمل مثل هذا هو في الأساس نفس الذهاب إلى السجن، لم يعد لديك الحرية"، كتب آخر netizen.
ولكن، هناك أيضا مستخدمي الإنترنت الذين لا يشككون في هذا، تتعلق بانضباط الموظفين نحو ساعات العمل.
"لا أرى مشكلة، هناك مشكلة فقط إذا ارتكبت خطأ. على سبيل المثال، إذا تركت الجدول للقيام بأعمال شخصية وزملائك تفقد المسار لك. ماذا تريدهم أن يفعلوا؟ إنهم يذكرونك فقط، وتشعر بالذنب بالفعل".
إذاً، ما رأيك؟ ينتهك خصوصية الشخص أم أنه شيء طبيعي للقيام به في بيئة العمل؟
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)