أبل الآن لا تمنع موظفيها من الحديث عن التحرش والتمييز في مكان العمل
أصبح الموظفون الآن أحرارا في التحدث عن ظروف العمل في Apple. (الصورة: تويتر @NiaInvest ·)

أنشرها:

جاكرتا - لن تمنع شركة Apple Inc. الموظفين من التحدث عن قضايا التحرش والتمييز في مكان العمل. ذكرت صحيفة فاينانشال تايمز أن الشركة شاركت الأخبار بعد مراجعة اتفاقيات عدم الإفصاح الخاصة بشركة آبل (NDAs) ، والتي استبعدت سابقا اللغة حول المناقشات حول ظروف العمل.

صوت مساهمو أبل للموافقة على مراجعة مستقلة في مارس الماضي بعد أن فشلت الشركة في إجراء التغييرات المقترحة على بند الإخفاء في العام الماضي.

تحظى المبادرة بدعم Nia Impact Capital ، وهو تحالف من الشفافية في اتفاقيات التوظيف (TEA) ، و Ifeoma Ozoma ، الراعي المشارك لقانون Silenced No More الذي من المفترض أن يحمي العمال الذين يتحدثون عن التحرش والتمييز في مكان العمل.

في مذكرة بعنوان "التزامنا بمكان عمل مفتوح وتعاوني" ، قالت Apple "يحق للموظفين التحدث بحرية عن ظروف مكان عملهم ، بما في ذلك التحرش والتمييز".

وأضافوا أن المراجعين المستقلين وجدوا فقط أحكاما يمكن "تفسيرها على أنها تحد من قدرة الشخص على التحدث عن مثل هذا السلوك" في "ظروف محدودة" ، وأن أبل "التزمت بعدم فرض هذه القيود وإجراء تحسينات وتوضيحات في المستقبل".

كما أدرجت الشركة لغة من قانون Silenced No More في كاليفورنيا في اتفاقيات الفصل للموظفين في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

لفت استخدام Apple لبند الإخفاء الانتباه بعد أن غادرت شير سكارليت ، منظمة #AppleToo ومهندسة Apple السابقة ، الشركة واتهمتها بالانخراط في "أنشطة قسرية وتنمر سمحت بإساءة معاملة ومضايقة منظمي الأنشطة المشتركة المحمية".

كما أشار تقرير Insider ، ادعت سكارليت أن Apple منعتها من التحدث بالتفصيل عن رحيلها عن الشركة كجزء من اتفاقية الإنهاء. بعد بضعة أشهر ، طلبت مجموعة من أمناء الخزانة من لجنة الأوراق المالية والبورصات التحقيق فيما إذا كانت شركة آبل قد استخدمت اتفاقية عدم الإفشاء لإسكات العمال.

"نحن متحمسون لمشاركة أن Apple قد أصدرت تقريرها وأنهت استخدام بنود الإخفاء في عقود الموظفين ، سواء محليا أو للعمال الدوليين" ، كتبت Nia Impact Capital على Twitter. يلاحظون أن الموظفين المتعاقدين مدرجون أيضا. "هذا تغيير كبير لصناعة التكنولوجيا."


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)