جاكرتا - تتجنب Google القيام بعمليات إنهاء أو تسريح العمال ، لكنها لا تستبعد إمكانية القيام بذلك للموظفين الذين لديهم تقييمات أداء منخفضة.
تعتزم شركة ألفابت الأم لشركة جوجل تقديم نظام جديد لإدارة الأداء يمكن أن يمنح المديرين القدرة على فصل الآلاف من موظفيها ذوي الأداء الضعيف بدءا من أوائل العام المقبل.
وأقل من ذلك، سيطلب من المديرين تصنيف 6 في المائة (مقابل 2 في المائة المعتادة) من القوى العاملة ذات الأداء الضعيف في ألفابت. هذا الرقم يعادل حوالي 10000 موظف.
لذلك ، سيتم تسريح الموظفين الذين يحصلون على تقييم أداء منخفض من مديرهم. علاوة على ذلك ، يمكن أيضا استخدام التصنيفات لوقف منح حوافز وجوائز الأسهم.
وتواجه الشركة، التي أطلقت صحيفة الإندبندنت، الخميس 24 نوفمبر، العديد من التحديات هذا العام، بدءا من تأثير الوباء إلى التضخم المتفشي.
"من الواضح أننا نواجه بيئة كلية مليئة بالتحديات مع المزيد من عدم اليقين في المستقبل" ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai في يوليو الماضي. كما حث الموظفين خلال الأشهر السابقة على زيادة الإنتاجية.
ضربت عاصفة من تسريح العمال عمالقة التكنولوجيا قبل نهاية العام. وقالت ميتا المالكة لفيسبوك إنها سرحت آلاف الموظفين بما يعادل 13 بالمئة من قوتها العاملة هذا الشهر.
بعد ذلك ، منذ وقت ليس ببعيد ، استحوذت Elon Musk أيضا على ما يقرب من نصف موظفيها في جميع أنحاء العالم. ويرجع ذلك إلى انخفاض دخل شبكة التدوين المصغر.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#فلسطين #بسن #الانتخابات المحلية 2024 #European Cup 2024 #america cup 2024جمع
