جاكرتا (رويترز) - يتعين على جوجل دفع 118 مليون دولار (1.7 تريليون روبية إندونيسية) لتسوية دعوى قضائية جماعية بشأن التمييز بين الجنسين تشمل نحو 15500 امرأة. وكما هو مذكور في البيان الصحفي للتسوية، يتعين على Google أيضا أن يكون لديها اقتصاديون مستقلون في مجال العمل يقومون بتقييم ممارسات التوظيف ودراسات المساواة في الأجور.
وفقا لتقرير صادر عن The Verge ، ظهرت الدعوى القضائية لأول مرة في عام 2017 بعد أن قدمت ثلاث نساء شكاوى. وهم يتهمون غوغل بدفع أجور للعاملات دون المستوى المطلوب. كما اتهمت جوجل بانتهاك قانون المساواة في الأجور في كاليفورنيا، مشيرة إلى وجود فجوة في الأجور تبلغ حوالي 17 ألف دولار.
وتتهم الشكوى غوغل أيضا بحبس النساء في مسارات مهنية أدنى. وهذا يؤدي أيضا إلى انخفاض الرواتب وانخفاض المكافآت بالمقارنة مع نظرائهم الذكور. وفاز المدعي في الدعوى الجماعية العام الماضي.
كانت معاملة جوجل للعمال هدفا للتدقيق أكثر من مرة. في العام الماضي ، وافقت Google على دفع 2.5 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تدعي أن الشركة كانت المهندسات يحصلن على أجور منخفضة وتجاهلت المتقدمين للوظائف الآسيويين.
كما تحقق إدارة التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا (DFEH) في الشركة بشأن شكاوى من المضايقات والتمييز المحتملين ضد الموظفات السود.
"بصفتي امرأة أمضت حياتها المهنية بأكملها في صناعة التكنولوجيا ، أنا متفائلة بأن الإجراءات التي وافقت عليها Google كجزء من هذه التسوية ستضمن المزيد من المساواة للمرأة" ، قالت هولي بيز ، المدعية في القضية ، في بيان نقلته The Verge.
"لقد قادت Google ، منذ تأسيسها ، صناعة التكنولوجيا. كما أن لديهم الفرصة لأخذ زمام المبادرة في ضمان إدماج المرأة ومساواتها في مجال التكنولوجيا".
ولا تزال شروط التسوية بحاجة إلى موافقة القاضي في المحاكمة التي ستجري في 21 يونيو/حزيران.
"في حين أننا نؤمن إيمانا راسخا بالمساواة بين سياساتنا وممارساتنا ، بعد ما يقرب من خمس سنوات من التقاضي ، يتفق الجانبان على أن حل المشكلة ، دون أي اعتراف أو نتيجة ، هو في مصلحة الجميع. نحن سعداء جدا بالتوصل إلى هذا الاتفاق "، قالت Google في بيان ل The Verge.
وأضافت غوغل أنها "ملتزمة تماما بدفع وتوظيف وتوزيع جميع الموظفين بشكل عادل ومتساو"، وأنها تجري "تعديلا تصاعديا" إذا وجدت أي فروق في الأجور بين الموظفين والموظفات.
ظهرت العديد من الدعاوى القضائية المماثلة التي تستهدف الفجوة في الأجور في العقد الماضي ، مع فشل الدعاوى القضائية الجماعية للتمييز بين الجنسين ضد Microsoft و Twitter في الحصول على زخم.
وتواجه أوراكل أيضا دعوى قضائية جماعية تزعم عدم المساواة في الأجور، ولكن وفقا لبلومبرغ، فإن المجموعة النسائية التي تقاضي الشركة قد تفقد وضع الدعوى الجماعية بعد أن قال قاض إن الفئة التي تضم 3000 موظف و125 تصنيفا وظيفيا ستكون "جامحة" للذهاب إلى المحكمة.
كما واجهت شركات تكنولوجيا أخرى، مثل آبل وريوت غيمز، اتهامات بعدم المساواة في الأجور.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#فيضان #هاسيم أسيم آري #الانتخابات المحلية 2024 #European Cup 2024 #america cup 2024جمع
