غوغل تقاضي من قبل موظفين سابقين متهمين بالتحيز العنصري ضد الموظفين السود

واتهمت غوغل بالحفاظ على "ثقافة مؤسسية متحيزة عنصريا". (الصورة؛ بيكساباي)

جاكرتا تتهم دعوى قضائية رفعت أمام محكمة اتحادية في سان خوسيه، كاليفورنيا، الجمعة 18 مارس/آذار، شركة غوغل بالتحيز العنصري المنهجي ضد الموظفين السود. وتقول المزاعم أيضا إن شركة محركات البحث وجهتهم إلى وظائف أقل مستوى. حتى دفع رواتب أقل لهم وحرمانهم من فرصة التقدم بسبب عرقهم.

وتزعم الدعوى الجماعية أن غوغل تحافظ على "ثقافة الشركات المتحيزة عنصريا" التي تفضل الرجال البيض. حيث يشكل السود 4.4٪ فقط من الموظفين وحوالي 3٪ من القوى العاملة في القيادة والتكنولوجيا.

وقالت المدعية، أبريل كيرلي، أيضا إن وحدة شركة ألفابت عرضت السود لبيئة عمل معادية. ويشمل ذلك في كثير من الأحيان مطالبتهم بإظهار هويتهم أو استجوابهم من قبل أفراد الأمن في حرم ماونتن فيو بولاية كاليفورنيا.

ولم ترد جوجل على الفور على طلب للتعليق من رويترز على الدعوى القضائية.

وتأتي الدعوى القضائية بعد أن بدأت هيئة تنظيم الحقوق المدنية في الولاية ، إدارة التوظيف العادل والإسكان ، التحقيق في معاملة Google للعاملات السود والتمييز المحتمل في مكان عملهن.

وقال كيرلي إن جوجل وظفته في عام 2014 لتصميم برنامج تاريخي للتواصل مع كلية السود.

وقالت إن توظيفها أثبت أنه "حيلة تسويقية"، حيث بدأ المشرفون في إهانة وظيفتها، وصوروها على أنها امرأة سوداء "غاضبة"، وسلموها للترقية.

وقال كيرلي إن جوجل فصلته في سبتمبر 2020 بعد أن بدأ هو وزملاؤه العمل على قائمة بالإصلاحات المنشودة.

"في حين تدعي Google أنها تريد زيادة التنوع ، فإنها في الواقع تقلل من شأن موظفيها السود وتقللهم ويعاملونهم بشكل سيء" ، قال محامي كيرلي بن كرومب في بيان.

كرامب هو محامي الحقوق المدنية الذي تمثله أيضا عائلة جورج فلويد ، بعد مقتله في مايو 2020 على يد ضابط شرطة مينيابوليس السابق ديريك شوفين.

وتسعى دعوى كيرلي القضائية إلى استرداد التعويضات والأضرار العقابية والتعويض المفقود للموظفين السود الحاليين والسابقين في جوجل، وإعادتهم إلى المناصب والأقدمية المناسبة. تسمى القضية Curley v Google LLC ، محكمة المقاطعة الأمريكية ، المنطقة الشمالية من كاليفورنيا ، رقم 22-01735.