تحقيق الهدف في أبل، تيم كوك يحصل على الراتب والمكافآت 1447 أضعاف متوسط راتب موظفيه

تيم كوك، رئيس شركة آبل الذي يكسب رواتب ومكافآت أكثر من ألف ضعف متوسط راتب موظفيه. (الصورة: تويتر)

جاكرتا - يبلغ راتب رئيس شركة آبل تيم كوك في عام 2021 1447 ضعف متوسط راتب الموظفين في شركة التكنولوجيا العملاقة. هذا هو معروف في ايداع يوم الخميس 6 يناير الماضي. وقد تعزز هذا الراتب من خلال جوائز الأسهم التي ساعدته على كسب ما مجموعه حوالي 100 مليون دولار.

وكما ذكرت وكالة رويترز، في عام 2021، فإن متوسط راتب الموظفين في الشركة سيكون 68254 دولار أمريكي (Rp977 مليون) سنويا، وفقا لما نقلته وكالة رويترز. وأضافت مصادر في شركة آبل أنها اختارت موظفا متوسطا جديدا للمقارنة بسبب التغييرات في التوظيف والتعويض.

ويبلغ متوسط الراتب في عام 2020 57,783 دولار ا سنويا، ونسبة المدفوعات هي 256 ضعف راتب كوك.

وقد استفاد صناع فون من الطلب القوي على مدى العامين الماضيين والمستهلكين الذين يعملون من المنزل تنفق الكثير من المال على ترقيات البرمجيات والأجهزة. ارتفعت إيرادات آبل بأكثر من 30٪ لتصل إلى 365.82 مليار دولار للسنة المالية 2021 وتجاوز سهمها لفترة وجيزة 3 تريليون دولار في سقف السوق هذا العام.

كوك ، الذي لا يزال راتبه في 3 ملايين دولار سنويا ، وتلقى مكافأة 82.3 مليون دولار في جوائز الأسهم ، ومكافأة 12 مليون دولار لضرب أهداف أبل ، ومكافأة قدرها 1.4 مليون دولار على السفر الجوي ، وخطة 401 (ك) ، وأقساط التأمين ، وغيرها.

وإجمالا، يكسب 98.7 مليون دولار أمريكي (1.4 تريليون روبية) سنويا، مقارنة ب 14.8 مليون دولار أمريكي في عام 2020.

تولى كوك منصبه في شركة آبل في أغسطس 2011 بعد تنحي ستيف جوبز المؤسس المشارك للشركة قبل أشهر من وفاته. وقد ارتفع السهم أكثر من 1000٪ منذ تولي كوك.

وفي سبتمبر/أيلول، تلقى كوك 333,987 وحدة من الأسهم المقيدة، في أول منحة أسهم له منذ عام 2011 كجزء من خطة أسهم طويلة الأجل. وسيكون مؤهلا لتلقي وحدات إضافية في عام 2023.

وقال كوك لمجلة فورتشن في عام 2015 إنه يعتزم التبرع بثروته للأعمال الخيرية.

وأظهر تقرير صادر عن معهد السياسة الاقتصادية أن المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة كانوا يتقاضون أجورا تزيد بنحو 351 مرة عن أجور العمال العاديين في عام 2020، في حين نما تعويض كبار الرؤساء التنفيذيين بنحو 60٪ أسرع من سوق الأوراق المالية في الفترة من 1978 إلى 2020، متجاوزا بذلك بطء الأسعار والنمو في الراتب السنوي للعمال العاديين.