جاكرتا - يواجه ما مجموعه 43 موظفا من PSSI الذين تأثروا للتو بإنهاء العمل (تسريح العمال) مع وعد بالحصول على فصل مناسب ، حاليا مشاكل خطيرة تتعلق بحقوقهم في مساهمات التوظيف في BPJS.
وحتى الآن، لا تزال المساهمات متأخرة منذ دفعها آخر مرة في ديسمبر 2021. أثار هذا الشرط اضطرابات بين موظفي PSSI السابقين ، الذين شعروا ليس فقط أن حقهم في مكافأة نهاية الخدمة المشكوك فيه ، ولكن أيضا الضمان الاجتماعي الذي كان ينبغي عليهم تلقيه.
جاكرتا - لا يزال ما مجموعه 112 موظفا في PSSI ، بمن فيهم أولئك الذين تم تسريحهم للتو ، يواجهون عدم اليقين فيما يتعلق بمستحقاتهم من BPJS التي لم يتم دفعها منذ 1 نوفمبر 2021. ويشكل هذا الوضع مصدر قلق بالغ، خاصة بالنسبة لإيكو رحماوانتو، المدير الإعلامي لشركة PSSI، الذي أعرب عن مخاوفه العميقة بشأن هذه الحالة.
وفقا للوائح المعمول بها ، يمكن أن تخضع الشركات التي لا تدفع مستحقات الموظفين في BPJS للعقوبات ، بدءا من التوبيخ الكتابي والغرامات إلى عدم تلقي الخدمات العامة. في الواقع ، هناك تهديد بالسجن لمدة أقصاها ثماني سنوات إذا خفضت الشركة أجور العمال على مستحقات BPJS ولكنها لم تودعها ، وفقا للمادة 374 من القانون الجنائي (KUHP) التي تنظم الاختلاس في علاقات العمل.
BPJS Ketenagakerjaan نفسها لديها سلطة إصدار فواتير للشركات التي لا تدفع المستحقات. ومع ذلك ، حتى الآن ، لا يزال مصير 112 موظفا في PSSI ثابتا ، في انتظار الوضوح من إدارة PSSI فيما يتعلق بحقوقهم.
وقد اتصلت شركة VOI آريا سينولينغا، وهي عضو في اللجنة التنفيذية ل PSSI، يونس نوسي، الأمين العام ل PSSI، لتقديم توضيحات تتعلق بهذه القضية، ولكن حتى صدور هذا الخبر، لم تقدم أي إجابات رسمية أو رد.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
