جاكرتا - توقفت خطوات المنتخب الإندونيسي في الدور قبل النهائي من كأس آسيا 2022 بعد هزيمته أمام فيتنام 2-0. بعد رحلة طويلة ، فإن أبرز ما في فشل فريق جارودا هو موارد الفريق.
قال مراقب كرة القدم الإندونيسي ، كيسيت بودي هاندويو ، إن الشيء الأساسي الذي يمكن أن يحسن أداء الفريق هو الموارد البشرية فيه.
وأضاف أن وجود مدرب هو دور مهم في الفريق، لكن المحرك الرئيسي هو اللاعبين الذين يجب أن يكونوا قادرين على تنفيذ المخطط المنفذ.
«لأنه أيا كان المدرب، بغض النظر عن عياره، طالما أن المصادر التي لدينا غير مؤهلة، سيكون من الصعب رفع الأداء»، قال كيسيت عندما اتصلت به VOI يوم الثلاثاء 10 يناير.
وتابع: «الشيء الأساسي هو أفراد لاعبينا، ما زالوا غير قادرين على مواكبة ما يريده المدرب».
في كأس آسيا 2022 ، يمكن لإندونيسيا إظهار أداء جيد من خلال الخروج كوصيف في المجموعة الأولى. هذا الوضع يجلب فريق شين تاي يونغ لمواجهة فيتنام في مباراتي نصف النهائي.
أثناء استكشاف الدور قبل النهائي ، بدأ التشكيك في أداء فرقة جارودا. على الرغم من القدرة على إيقاف فيتنام 0-0 في المحطة الأولى، إلا أن هناك عددا من الجوانب التي تم تسليط الضوء عليها، وهي النهاية التي يجب أن تكون قادرة على تحقيق المزيد من النتائج.
مع تصحيح واضح ، يجب تصحيح أوجه القصور لرأس المال في المحطة الثانية. ولكن في الواقع ، سقط فريق شين تاي يونغ بالفعل في المحطة الثانية باستقبال 2 أهداف.
بينما في النسخة السابقة من كأس آسيا ، تمكن شين تاي يونغ من قيادة الفريق طوال الطريق إلى النهائي على الرغم من خسارته أمام تايلاند. هذه هي الحقيقة التي تجعل المراقبين يشعرون أنه بغض النظر عن مدى جودة المدرب المعين ، سيكون بلا معنى إذا كان اللاعبون لا يزالون غير قادرين على تنفيذ ما هو متوقع.
وأوضح: «لذلك، بغض النظر عن مدى جودة المدرب لدينا، يتم إحضار (جوزيه) مورينيو إلى هنا، (ليونيل) سكالوني، طالما أن المصادر التي لدينا ليست كافية لتنفيذ ما يريده المدرب، نعم سيكون الأمر صعبا».
واختتم كيسيت قائلا: "لذلك ، يعود الأمر إلى الأساسيات مرة أخرى أن مؤسستنا ليست قوية بما يكفي لتكون قادرة على تطبيق رغبات المدرب".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
