جاكرتا - اتخذت فولكس فاجن (VW) خطوات حازمة ضد موظفيها الذين اعتبروا مخالفين للأنضباط. وبحسب ما ورد فصلت شركة صناعة السيارات الألمانية أكثر من 500 موظف خلال النصف الأول من عام 2025 ، معظمها بسبب حالات الغياب دون إشعار.
استنادا إلى التقرير الداخلي للشركة ، الذي تم اقتباسه من Carscoops ، الخميس 2 أكتوبر ، تم تسريح ما يصل إلى 548 موظفا بينما تلقى 2,079 آخرين رسالة تحذير رسمية. ومن بين هؤلاء، تأثر أكثر من 300 موظف يعملون في ست مرافق إنتاج رئيسية لشركة فولكس فاجن، بما في ذلك فولفسبورغ وإمدن وهانوفير بإنهاء العمل.
في وقت سابق ، حذر رئيس العلامة التجارية لشركة فولكس فاجن توماس شكيفر من أن الغياب غير المبرر يمكن أن يكلف الشركة ما يصل إلى 1 مليار يورو سنويا (أي ما يعادل 19.5 تريليون روبية). ومن خلال الشبكة الداخلية، ذكرت فولكس فاجن العمال أيضا بأن الانتهاكات المتكررة يمكن أن تؤدي إلى فصائل مباشرة.
ويضغط هذا الوضع بشكل متزايد على فولكس فاجن وسط تراجع الطلب على السوق. وابتداء من 6 أكتوبر 2025، ستوقف المصانع في تشيكيكاو ودرسدن الإنتاج لمدة أسبوع، في حين ستغلق المنشآت في أوسنابروك العمليات لمدة أسبوع كامل ثم تخفض أيام الأسبوع حتى نهاية العام.
تنتج هذه المرافق عددا من الموديلات المهمة مثل ID.4 و ID.7 و T-Roc Cabriolet التي من المقرر إيقافها في عام 2026. ومع ذلك، لا تزال فولكس فاجن متفائلة بشأن الموديلات الرائدة مثل جولف وتيغوان وتايرون التي لا تزال مبيعاتها مرتفعة.
وتحسبا لارتفاع الطلب، تخطط الشركة لزيادة تحول الإنتاج في مصنع وولفسبورغ. ولا تغطي خطوة الفصل الجماعي هذه سوى جزء صغير من إجمالي موظفي فولكس فاجن العالميين البالغ عددهم 560 ألف موظف. ومع ذلك، أعدت الشركة بالفعل استراتيجية طويلة الأجل، بما في ذلك خطط للقضاء على ما يصل إلى 35 ألف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
