جاكرتا - قال السياسي من PDI Perjuangan أديان نابيتوبولو إن حوالي 6000 شخص يجلسون كمفوضين ومديرين في جميع الشركات المملوكة للدولة (BUMN) مؤتمنون على الأشخاص. هذا لأنه لم يكن هناك أبدًا مكان شاغر لعامة الناس للتسجيل في خطاب تقديم واختبار قدراتهم.
قال المدير التنفيذي لمعهد تنمية الاقتصاد والتمويل (Indef) ، توحيد أحمد ، إن اختيار المديرين مختلف بالفعل. هذا لأن وزارة BUMN لديها بالفعل فريق مكلف باختيار من هو المناسب للجلوس على رأس الشركة المملوكة للدولة.
"نعم ، من الطبيعي أن يكون لدى BUMN فريق خاص شكلته وزارة BUMN للاختيار والتأهيل وأعتقد أن هذا مهم حقًا. إنه ليس مفتوحًا مثل الإعلان عن الوظائف الشاغرة ، أليس كذلك. أنا لا أعتقد ذلك ، "قال ، عندما اتصلت به VOI في جاكرتا. ، الجمعة 24 يوليو.
وقال توحيد إن من يجلسون كقادة هم وافدون في شركات معروفة بمقترحاتهم. ومع ذلك ، ستكون العملية هي نفسها التي لم يتم اقتراحها.
وقال "إذا كانت وديعة ، لا أعتقد ذلك ، فربما يعني ذلك أن الاقتراح بطبيعته. ولكن إذا لم يفي بالمتطلبات ، فمن غير المجدي أو غير المناسب شغل المنصب".
وفقًا لتوحيد ، فإن الاختيار المفتوح لنشر الوظائف الشاغرة في وسائل الإعلام هو الأكثر شيوعًا من قبل الحكومة. في الواقع ، حتى يكون هناك اختبار عام للحصول على سجلات المسار لأولئك الذين تم اختيارهم.
"لا شيء ، إذا كانت الحكومة المفتوحة عادة. إذا كانت BUMN لا تبيع بالمزاد العلني بهذا الشكل ، فهناك في الوزارة أولئك الذين يبحثون عن من هو على حق في شغلها ، ويبحثون في سجلات المسار وما إلى ذلك. هذه هي وظيفة وزارة المملوكة للدولة للعثور على الأشخاص المناسبين ".
ومع ذلك ، وفقًا لتوحيد ، لا ضرر من التفكير في اقتراح أديان. الهدف ليس سوى الحصول على مزيد من المعلومات المتعلقة بسجلات المرشحين لقيادة الشركات المملوكة للدولة.
علاوة على ذلك ، أوضح توحيد ، من خلال فتحه للجمهور ، أن أولئك الذين تم اختيارهم للعمل في شركات BUMN سيكونون فيما بعد أولئك الذين كانوا مؤهلين حقًا في مجالاتهم.
"أعتقد أنني نادرًا ما (أسمع) أن هناك قائدًا (مطلوبًا) مفتوحًا من هذا القبيل. ولكن لا حرج في اختباره. بعضها مفتوح ، لكن البعض الآخر يتم الدفاع عنه بهذه الطريقة. لأنه من المهم الحفاظ على مصداقية وقدرة زعيم محتمل لـ BUMN ، "قال.
تم الاتصال به بشكل منفصل ، وقال مدير شركة PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk ، Irfaniaputra ، إن قرار انتخاب أعضاء مجلس الإدارة والمفوضين في شركته تم تحديده أيضًا من قبل وزارة BUMN.
وقال عرفان "واو (التفاصيل) تسأل الوزارة نعم. هم من يقرر".
أديان يعتبر جاهلافي السابق ، تحدث الموظفون الخاصون لوزير BUMN آريا سينولينجا بشأن بيان أديان. حسب قوله ، لا يفهم أديان في الواقع مراحل اختيار أعضاء مجلس الإدارة والمفوضين في الشركات المملوكة للدولة.
"قد لا يفهم بانغ أديان ثقافة الشركة في العثور على المديرين أو المفوضين" ، قال ، عند الاتصال مع VOI ، الجمعة 24 يوليو.
وفقًا لآريا ، تمتلك الشركات آلياتها الخاصة في اختيار قادتها. هذا ما يجعلها مختلفة. واعترف بأنه حتى الآن لا توجد شركات تبحث عن مديرين أو مفوضين علانية أو تنشر في الصحف.
"حاول البحث عن شركة كانت تبحث عن أعضاء مجلس إدارة أو مفوضين بشكل علني ، أليس كذلك؟ لم يكن هناك أي منها مطلقًا. هناك طرق أو مراحل معينة في بحث الشركة عن أعضاء مجلس الإدارة أو المفوضين وهذا لا يعني أنها وديعة" ، شرح.
اعترف آريا بأنه كان من الغريب اتهام أديان بأن المديرين والمفوضين في BUMN مكلفون من قبل الجميع. أوضح آريا أن عدم الانفتاح في الأماكن العامة لا يعني أن يتم الإئتمان عليه.
وقال: "إذا كنت لا تعرف من أين أتت ، الإيداع؟ إذا لم يكن مفتوحًا ، الإيداع؟ لهذا السبب قلت ، بانج أديان لا يفهم ثقافة الشركة في تعيين المديرين أو المفوضين".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
