جاكرتا - يعد تخفيض رواتب أعضاء مجلس الإدارة والمفوضين إلى موظفي الشركة أحد تدابير الكفاءة التي اتخذتها شركة PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk في خضم جائحة COVID-19. هذه السياسة مطبقة منذ أبريل.
بالإضافة إلى ذلك ، تتخذ شركة الطيران المملوكة للدولة هذه أيضًا خطوات أخرى من أجل تحسين الكفاءة في وظائف ميزانية نفقات الموظفين. أحدها هو عرض التقاعد المبكر المقدم للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا.
قال مدير شركة Garuda Indonesia ، Irfaniaputra ، إن هناك بالفعل مئات الموظفين الذين تقدموا بطلبات للتقاعد المبكر. قبل هؤلاء الموظفون هذا العرض لأن الوضع المالي للشركة لم يعد سليمًا بسبب جائحة COVID-19.
وقال في جاكرتا يوم الجمعة 24 يوليو "نقدم أيضا التقاعد المبكر. الحمد لله هناك أكثر من 400 شخص أخذوه".
أكد عرفان أنه في أوقات الأزمات بسبب الضغط الوبائي ، يكون اختيار إنهاء التوظيف (PHK) هو الملاذ الأخير للشركات.
ليس ذلك فحسب ، فقد عرضت شركة Garuda Indonesia (جارودا إندونيسيا) طواعية أيضًا تسريح موظفيها المتعاقدين. وقال عرفان إن حزبه لم يمدد العقد أيضًا. حتى أن البعض تم تسريع عقودهم.
وبحسب عرفان ، حدثت هذه الحالة بسبب انخفاض نشاط رحلات الركاب بنسبة 90٪. وذلك لإنقاذ جارودا من الإفلاس فقط الركاب. لأن ضخ الأموال من الحكومة مؤقت فقط.
وأوضح أن "من يستطيع إنقاذ جارودا هم ركاب. الأموال الحكومية مؤقتة. ما يضمن تعافي جارودا هو الركاب".
من ناحية أخرى ، اعترف عرفان بأنه تفاجأ لأن حزبه كان الشركة الوحيدة المملوكة للدولة التي خفضت رواتبها إلى مستوى مفوضين ومديرين. في الواقع ، حتى الآن ، لم تتخذ العديد من الشركات الأخرى المملوكة للدولة (BUMN) خطوات مماثلة.
وقال "جارودا هي الشركة الوحيدة المملوكة للدولة التي خفضت الأجور. كما أنني مندهش من أن الشركات المملوكة للدولة الأخرى لم تحذو حذوها. لكن ربما تكون في حالة جيدة ، لا أعرف".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
