AMBON - نظرت محكمة العلاقات الصناعية (PHI) في محكمة مقاطعة أمبون في قضية نيرا روسانتي أشورا، موظفة في شركة أمبون الإقليمية للشحن J&.T استقالت بعد أن تعرضت للترهيب من قبل إدارة الشركة.
وعقد رئيس قضاة محكمة PHI، لاكي رومبوت كالالو، محاكمة على جدول أعمال الاستماع إلى أقوال الشهود من الشركة. وقالت الشركة إن المشكلة مع موظفاتها قد تم حلها بطريقة ثنائية وثلاثية من خلال إشراك مكتب القوى العاملة وهجرة مدينة أمبون.
وفي الوقت نفسه، أوضح أحمد سوليسا وهالدي أسيل من LBH Insan Cipta اللذين رافقا نيرا روسانتي أن موكلهما تعرض للترهيب من قبل إدارة الشركة في 28 سبتمبر 2020.
وقد تم التخويف بإرسال رسالة قصيرة إلى الموظفة تعرض فيها ثلاثة خيارات، بما في ذلك نقلها إلى ساوملاكي، أو إعادة تسمية جزر تانيمبار، أو دفع تعويض، أو إبلاغ الشرطة.
إذا لم تقدم نيرا روسانتي بيان استقالة، فعليها اختيار الخيارات الثلاثة التي تقدمها إدارة الشركة.
ونقلت وكالة أنتارا عن أنتارا قوله يوم الجمعة 8 أكتوبر "في ذلك الوقت كان موكلنا يخضع للعلاج في المستشفى التابع للقوات الجوية الإندونيسية في قرية لاها، منطقة تلوك أمبون، لكن الشركة جادلت بأنه كان مريضا في كثير من الأحيان ونادرا ما جاء إلى العمل".
وأخيرا، طلب من روسانتي الإدلاء ببيان بالاستقالة والتوقيع عليه، ولم تدفع الشركة سوى ساعات إضافية.
وقال أحمد: "بالنسبة لأجور إنهاء الخدمة وأجور عملية التسوية من الثلاثي الثلاثي إلى المحاكمة في محكمة أمبون المحلية، يطالب موكلنا بدفع 41 مليون دينار.
وقد رفع هذا الادعاء إلى قاضي مكتب المدعي العام في محكمة أمبون المحلية ليطلب من المحكمة البت في قضية نزاع العمل التي واجهتها نيرا روسانتي.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
