إقالة رواية باسويدان وزملاؤها التي تعتبر تعسفية دون خجل

رواية باسويدان/VOI

جاكرتا - أعلنت لجنة القضاء على الفساد أنها ستفصل 57 موظفا لم يجتازوا اختبار البصيرة الوطنية، بمن فيهم رواية باسويدان وعدد من الأسماء الأخرى. كل ما في الأمر أن هذا الفصل تم الحكم عليه لاحقا كشكل من أشكال التعسف الوقح.

وكتب المتحدث السابق باسم حزب العدالة والتنمية فيبري ديانسياه على حسابه على تويتر أنه من المحزن أن نرى زملاءه يبدأون في تنظيف مكاتبهم. ووفقا له، فإن هؤلاء الموظفين هم أشخاص صامدون في مكافحة الفساد ولكن تمت إزالتهم.

"نرى التعسف يحدث دون خجل. حتى أولئك الذين ينبغي أن تكون قادرة على القيام بذلك في الواقع "تشغيل" من المسؤولية. هذه فترة تكرار. أردأ! عندما تتم إزالة عدد من الشباب العازمين على القضاء على الفساد فعليا من قبل السلطة"، كتب عبر حساب تويتر @febridiansyah، السبت 18 سبتمبر.

وكشخص عمل مع العشرات من هؤلاء الموظفين، قال فيبري إن الموظفين لديهم أسباب قوية للاستمرار في القيام بعملهم.

في الواقع ، من ناحية ، لا تزال الجهود المبذولة للتخلص منه تنفذ بدءا من الوعود التي سيتم توزيعها على BUMN ، والتجريم ، والافتراء ، إلى تنفيذ TWK الذي تبين أن الكثير من الاحتيال فيه. "لماذا لا يزال هؤلاء الشباب على قيد الحياة؟ بسيطة، بسبب الحب. هناك حلم. نريد أن نرى أطفالنا وأحفادنا في المستقبل يعيشون حياة أفضل دون فساد".

يدرك Febri أن العشرات من موظفي KPK غير النشطين حزينون وغاضبون لقبول مصيرهم من الفصل. بيد ان فيبرى اكد ان النضال من اجل القضاء على الفساد لا ينتهى هنا .

"حزين، نعم. مريض، نعم. غاضب، نعم. مختلط! لكنني أفهم، نقول وداعا ورؤوسنا مرفوعة. بعد مقاومة باحترام. ونحن نفهم أيضا أن الكفاح من أجل القضاء على الفساد لم ينته على الإطلاق. سنستمر يا أصدقاء .. وسنعود انتزعها!" قال الناشط في مجال مكافحة الفساد.

وفي ختام تغريدته، رفع فيبري صورة لشريط أسود تكريما لعشرات الموظفين الذين طردوا.

"الشريط الأسود... واحتراما لموظفي الشركة ال 57 الذين كانوا ضحايا #G30STWK".

وإلى جانب كونه شكلا من أشكال التعسف الوقح، فإن هذا الفصل يعتبر أيضا متسرعا ويمكن أن يشكل سابقة سيئة في الجهود الرامية إلى القضاء على الفساد. وقد قدم هذا التقييم مدير البحوث في منظمة الشفافية الدولية الإندونيسية ووان سوياتميكو.

وقال ووان عند الاتصال به من قبل VOI، الجمعة، 17 سبتمبر/أيلول: "فيما يتعلق بفصل عدد من الموظفين الذين هم بالمناسبة محققون ومحققون كبار يتعاملون مع القضايا الكبرى، فإن ذلك قد يشكل سابقة سيئة ل KPK في القضاء على الفساد".

وينشأ هذا الاعتقاد لأن لجنة مكافحة الفساد لم تكن عدوانية في اتخاذ إجراءات ضد المفسدين. وبالإضافة إلى ذلك، يشعر ووان بالقلق أيضا من أن طرد الأشخاص الذين انتقدوا فيرلي بهوري وآخرين سيجعل قيادة حزب كوسوفو الشعبي تختار القضايا.

وقال " ان لديهم الان سلطة اصدار امر بانهاء التحقيق " .

وعلاوة على ذلك، رأى ووان أيضا أن قرار فصل عشرات الموظفين الذي اتخذته قيادة شركة كوسوفو للكفيك كان متسرعا للغاية. وقال إنه ينبغي لمنظمة كوسوفو لجمهورية كوسوفو أن تنتظر قرار الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) وفقا لقرارات المحكمة العليا والمحكمة الدستورية.

وبالإضافة إلى ذلك، يعتبر أيضا أن منظمة كوسوفو لشرطة كوسوفو قد تجاهلت النتائج والتوصيات التي توصل إليها أمين المظالم الإندونيسي ومؤسسة كومناس هام التي قالت فيها هاتان المؤسستان إن الموظفين الذين أعلن عدم اجتيازهم قانون الموظفين الوطنيين أعيدوا إلى حقوقهم وعينوا في شبكة ASN. في الأساس ، تبين أن تنفيذ الاختبارات التي تم تنظيمها من خلال KPK Perkom Number 1 لعام 2021 كان سوء إدارة وانتهاكات لحقوق الإنسان.

"كما أن قيادة شرطة كوسوفو لا تعلم النتائج والتوصيات التي توصل إليها أمين المظالم الإندونيسي وكومناس هام. وكزعيم لمؤسسة حكومية، عليه احترام توصيات مؤسسات الدولة الأخرى المختصة في مجالاتها".

وقد أفيد سابقا أن 57 موظفا لم يعودوا قادرين على العمل في KPK لأنهم لا يستطيعون أن يصبحوا ASN وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019. ومن بين هؤلاء الموظفين كبار محققي شركة KPK، رواية باسويدان، وأباريتا دامانيك، رئيس منتدى موظفي شركة KPK يودي بورنومو، ومحقق KPK هارون الرشيد، بالإضافة إلى عشرات الأسماء الأخرى.

وجادلت لجنة مكافحة الفساد بأن عدم قدرتهم على أن يصبحوا ASN لم يكن بسبب القوانين واللوائح مثل Perkom KPK رقم 1 لعام 2021 ، ولكن بسبب نتائج تقييمهم. ومع ذلك، تضمن KPK منح الموظفين نفس الفرصة حتى لو تجاوزوا الحد العمري أو توقفوا عن العمل ك ASN.