مصير رواية باسويدان وآخرون في أوجونغ تاندوك، ساوت سيتومورانغ: هؤلاء الناس يتاجرون بكرات اللحم التي يمكنهم تناولها

نائب رئيس لجنة القضاء على الفساد السابق ساوت سيتومورانج/أنتارا

جاكرتا - قال نائب رئيس لجنة القضاء على الفساد السابق، ساوت سيتومورانغ، إن 57 موظفا في شركة KPK، بمن فيهم رواية باسويدان، أشخاص أقوياء.

لأنه، حتى الآن رواية باسويدان وآخرون لا تزال تكافح ضد الظلم في عملية تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK).

"لقد كانت صعبة حقا كل هذا الوقت"، وقال سوت VOI عندما اتصلت عبر الهاتف، الجمعة 17 سبتمبر.

"من الواضح، نعم، لذلك تم اختبارها حقا. هذه مسألة ظلم. إذا كان الشعب الإندونيسي صامتا حول هذا الموضوع، لا. ويجب مقاومة ذلك".

وقال سوت إن هؤلاء الموظفين لن يواجهوا أي مشكلة في العمل في أي مكان بعد فصلهم. غير أنه يجب تنفيذ هذه المقاومة لأنه يشتبه في حدوث سوء إدارة واحتيال في عملية الاختبار كشرط لنقل مركز العمل.

كما أكد أن هؤلاء الموظفين لا يحتاجون إلى الشفقة لأنهم ليسوا أشخاصا يبكون، ولا يزالون صغارا، ولديهم الفرصة لفتح فرص جديدة.

وقال سوت " انهم اشخاص اقوياء ، اشخاص لديهم حقائب وزارية اعتقد انها يمكن ان تذهب الى مكان افضل بكثير " .

"أقول دائما، بما في ذلك عند افتتاح مكتب الطوارئ، أقول، "إذا كان لتناول الطعام، هؤلاء الناس فقط تجارة كرات اللحم يمكن أن تأكل أيضا". لكن هذا الأمر يتعلق في الواقع بالعدالة والصدق".

وأخيرا، كشف أيضا أن رواية باسويدان وآخرين لم يشتكوا أبدا من مصير أولئك الذين سيتم طردهم في نهاية أيلول/سبتمبر. وأكدوا فقط أنهم سيواصلون القتال.

واضاف "هذه المعركة ستستمر لانها ظالمة ولا اعتقد انهم يبكون ولم يشتكوا لي ابدا. في الواقع، على الرغم من وجود دبلوماسية، سيقولون، "لا! إذا أردت، يمكنني العثور على وظيفة. ليس عليك المساومة". قالوا ذلك" ، وقال سوت.

وقد ذكر سابقا أن 57 موظفا لم يعودوا قادرين على العمل في KPK لأنهم لا يستطيعون أن يصبحوا ASN (الجهاز المدني للدولة) وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019. ومن بين هؤلاء الموظفين كبار محققي شركة KPK، رواية باسويدان، وأباريتا دامانيك، رئيس منتدى موظفي شركة KPK يودي بورنومو، ومحقق KPK هارون الرشيد، بالإضافة إلى عشرات الأسماء الأخرى.

وجادلت لجنة مكافحة الفساد بأن عدم قدرتها على أن تصبح ASN لم يكن بسبب القوانين واللوائح مثل لائحة لجنة KPK رقم 1 لعام 2021، ولكن بسبب نتائج تقييمها.

ليس ذلك فحسب ، ولكن KPK يضمن أيضا أن الموظفين قد أتيحت لهم نفس الفرصة على الرغم من أنهم اجتازوا الحد العمري أو توقفوا عن كونهم ASN من قبل.