جيري سوبرابديونو متفائل جوكوي سيكون من الحكمة أن تقرر الجدل من مسؤولي KPK

مدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد التابعة للجنة القضاء على الفساد قبالة جيري سوبرابديونو / KPK العلاقات العامة

جاكرتا - قال مدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد التابعة للجنة القضاء على الفساد جيري سوبرابديونو إنه متفائل بأن الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) سيكون من الحكمة اتخاذ قرار يتعلق بالجدال حول تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK).

وقد نقل ذلك ردا على تقديم توصيات من كومناس هام في الأسبوع الماضي أرسلت برسالة.

وقال جيري عندما اتصلت به VOI يوم الخميس 2 سبتمبر "نحن متفائلون بأن الرئيس سيقرر بحكمة فيما يتعلق بهذا الجدل TWK".

وتابع قائلا إن هذا التفاؤل ينشأ لأن نتائج قرار أمين المظالم الإندونيسي، كومناس هام، والمحكمة الدستورية تنص بوضوح ووضوح على ضرورة خلع موظفي شركة كوسوفو للكمنولث إلى الجهاز المدني للدولة بدلا من إعادة اختيارهم.

وبالإضافة إلى ذلك، قال جيري أيضا إن المؤسسة ذكرت أيضا أن عملية الاختيار قد حدثت سوء إدارة، وانتهكت 11 حقوقا لموظفي شركة KPK، وانتهكت الحقوق الدستورية، خاصة بالنسبة ل 75 موظفا لأنها أضرت بهم.

وعلاوة على ذلك، إذا أشير إلى القصد الأصلي أو النية الأصلية للkebatinan من KPK القانون رقم 19 لعام 2019، يجب نقل موظفي KPK إداريا، ويمكن القيام به ASN التوجيه إذا لزم الأمر.

"لا يمكن تبرير ممارسة إزالة الموظفين المتميزين والنزاهة من خلال ستار اختيار TWK ويجب وقفها. ويجب أن تنفذ توصيات مؤسسات الدولة من قبل حزب العدالة والتنمية، كشكل من أشكال الامتثال للقانون".

وعلاوة على ذلك، قال جيري إن الوقت قد حان لكي يوقف الرئيس أي جدل ناجم عن هذا الاختبار. وقال " انه كرئيس للحكومة لديه سلطة تعيين موظفى الخدمة المدنية ، بل والغاء سلطة مسؤولى التوظيف اذا كان هناك شرطان تم الوفاء به ، وهما نظام الجدارة والحكومة غير الفعالة " .

وعلاوة على ذلك، يتم تعزيز هذا الشرط من الناحية القانونية من خلال قرار نهائي وملزم للمحكمة الدستورية حتى لا تكون هناك حاجة لانتظار صدور أحكام أخرى. وقال جيري إن "المفتاح الأخير لحل هذا الجدل هو حاليا رئيس جمهورية إندونيسيا".

ويجب أن نعيد التركيز على وجه السرعة على القضاء على الفساد والتصدي للوباء".

وذكر مفوض كومناس هام بيكا أولونغ هابسارا في وقت سابق أن حزبه قدم توصيات تتعلق بتنفيذ قانون شرطة كوسوفو الذي وقعت فيه انتهاكات لحقوق الإنسان.

وأرسلت الرسالة مباشرة إلى الرئيس جوكوي مع تدفق كبير إلى وزير الدولة (منسينيغ).

وهناك أيضا في الرسالة التي تحتوي على توصيات تتعلق بتنفيذ الموظف KPK TWK، قدمت Komnas HAM ملخصها التنفيذي. وقال بيكا عندما اتصلت بهVOI يوم الأربعاء، 1 أيلول/سبتمبر، "نطلب أيضا أن يكون وقت الرئيس قادرا على شرح النتائج والتوصيات بشكل كامل.

10- والحصول على معلومات، ذكرت كومناس هام أن هناك 11 انتهاكا للحقوق التي تعرض لها موظفو الشركة في تنفيذ قانون الموظفين، أي الحق في العدالة واليقين القانوني؛ والحق في الحصول على الحماية القانونية؛ والحق في الحصول على الحماية؛ والحق في حقوق المرأة؛ الحق في عدم التمييز؛ الحق في حرية الدين والمعتقد؛ الحق في العمل؛ والحق في الشعور بالأمن.

والحق التالي الذي ينتهك هو الحق في المعلومات؛ والحق في الحصول على الحق في الخصوصية؛ الحق في حرية التجمع وتكوين الجمعيات؛ الحق في المشاركة في الحكومة؛ والحق في حرية الرأي.

ونتيجة لهذا الانتهاك، أصدرت شركة Komnas HAM خمس توصيات قدمت إلى الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) بوصفه أعلى صاحب سلطة وأعلى موظف.

وتشمل محتويات التوصية تعيين موظفين لا يجتازون نظام TWK كأسماء غير مستحدثة واستعادة الاسم الطيب للموظفين الذين وصمهم هذا الحادث.