جاكرتا - تتخذ السلطات السعودية إجراءات حاسمة لزيادة عدد المواطنين الذين يتلقون لقاح COVID-19. وفي الآونة الأخيرة، سيخفض الموظفون العاملون في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية إجازتهم إذا لم يتلقوا لقاح COVID-19.
وتوضح هذه السياسة، التي أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم الأحد، إجراءات التعامل مع الموظفين غير المطعمين.
ونقلت صحيفة "آرابي نيوز" يوم الاثنين 2 أغسطس/آب عن هذه الخطوة أنها اتخذت وفقا لتعليمات وزارة الداخلية، بحيث أن المؤسسات أو السلطات المتعلقة بمنع الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم ضد "كوفيد-19" من دخول العمل اعتبارا من 1 أغسطس/آب. ومع ذلك، لا يزال مطلوبا منهم العمل من.
وأثناء العمل من المنزل، يسمح للشركات بخفض إجازة الموظفين إذا اعتبرت غير مربحة حتى 9 أغسطس/آب. ومع ذلك، سيتم إرجاع الإجازة المقتطعة بعد أن يتلقى الموظف لقاح COVID-19.
ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوجيه جميع المؤسسات، لطلب إثبات التطعيم COVID-19 من جميع العمال والعاملين، وفقا لموافقة وزارة الصحة.
وبالنسبة للعاملين في القطاع العام، إذا انتهت الإجازة ذات الصلة، يخصم الغياب بسبب هذه القاعدة من الإجازة العادية، أو سيعتبر إجازة غير مدفوعة الأجر.
وفي حين أنه بالنسبة للموظفين من القطاع الخاص والموظفين غير الهادفين للربح، سيمنح الموظفون إجازة غير مدفوعة الأجر، إذا انتهت إجازتهم السنوية. ومع ذلك، إذا كانت هذه الإجازة أكثر من 20 يوما، فإن العامل مهدد بتعليق عقد عمله، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
ومع ذلك، قالت الوزارة إن اللوائح الجديدة لا تنطبق على الأشخاص المعفيين من تناول اللقاح وفقا لتطبيق تواكالنا.
وتجدر الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية قادرة حاليا على توفير حوالي 350,000 جرعة من لقاح COVID-19 يوميا، بمعدل تطعيم إجمالي يبلغ حوالي 78 جرعة لكل 100 شخص في جميع أنحاء المملكة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
