'لن أستسلم': مسؤول عمره 100 عام يقول إنه 'غير مستعد' للترشح للرئاسة

توضيح (عرفان ميديانتو/VOI)

جاكرتا - طلب هوتمان تامبونان، رئيس فرقة العمل (كاساغاس) المعنية بمكافحة الفساد، من لجنة القضاء على الفساد فتح نتائج تقييم اختبار البصيرة الوطني.

وطلب من kpk عدم البحث عن أي أسباب أخرى لتغطية نتائج TWK. وقد نقل ذلك لأنهم لم يحصلوا على إجابة على طلب الحصول على معلومات عن نتائج twk. وفي الواقع، قدمت النتائج المطلوبة من وكالة شؤون موظفي الدولة إلى شرطة كوسوفو منذ 27 نيسان/أبريل.

وقال هوتمان في تصريح للصحفيين، الاثنين 19 يوليو/تموز: "لا ينبغي أن ننتظر التنسيق بين المؤسستين لأن النتائج التي طلبناها محددة تم تقديمها من BKN إلى kpk".

وقال أيضا إن مسؤول إدارة المعلومات والبيانات، والأمين العام لقيادة حزب Kpk لم يستجب لطلبات الكشف عن المعلومات المطلوبة. والواقع أن الطلب قدم منذ 30 حزيران/يونيه ومر الوقت المحدد في القانون.

والتشريع المعني هو القانون رقم 14 لعام 2008 بشأن الكشف عن المعلومات العامة. وفي القانون المذكور، يجب على الهيئات العامة أن تقدم إشعارا خطيا في موعد لا يتجاوز 10 أيام عمل.

وعلاوة على ذلك، قال هوتمان، إن بيانات ومعلومات نتائج TWK مهمة لأنها تتعلق بقرار الرئيس بتعيين 75 موظفا غير مؤهلين (TMS) لنقلهم إلى الجهاز المدني للدولة (ASN).

وفي هذه النتيجة، هناك تفسير لضرورة مواصلة بناء موظفي شركة KPK. وقال "طالما لم يكن هناك تفسير لنتائج TWK، فلا ينبغي أن يكون هناك سبب للقيام بمزيد من التدريب، لأنه ليس من الواضح ما هي المجالات التي تحتاج إلى تعزيز".

بالإضافة إلى ذلك ، فإن نتائج twk مهمة لأنها تؤثر بشكل كبير على الموظفين. أولا، يعلن أن الموظفين غير مؤهلين ويطلب منهم تقديم الواجبات والمسؤوليات إلى المشرف المباشر.

ثانيا، يوصم الموظفون بأنهم مواطنون غير مطيعين وغير مخلصين وغير متحفظين بسبب مشاكل من حيث الولاء والطاعة لبانكاسيلا، ودستور عام 1945، وجمهورية إندونيسيا، والحكومة الشرعية.

وهكذا، طالب العشرات من هؤلاء الموظفين kpk إعطاء النتائج على الفور وعدم البحث عن أسباب عدم فتحه.

واختتم حديثه قائلا: "لا حاجة إلى سبب أو مبرر لعدم إعطاء نتائج لنا، فKK كمؤسسة عامة تبيع أيضا هي مكافحة الفساد، يجب أن تحافظ على شفافيتها ومساءلتها كروح للقضاء على الفساد لتبقى موضع ثقة الجمهور".