جاكرتا - نفت شركة PT Equity Life Indonesia تأكيد حاكم جاكرتا أنيس باسويدان بأن شركته تطلب من الموظفين الحوامل الاستمرار في العمل في المكتب أو العمل من المكتب.
خلال عملية تفتيش مرتجلة (sidak) أجريت أمس، اعترف أنيس بأنه غاضب لأن الإنصاف الحياة اندونيسيا يفرض الموظفين في ظروف الحوامل العمل في المكتب.
ومع ذلك، أكدت شركة الاتصالات من PT الإنصاف الحياة اندونيسيا Yuliarti أن الموظفة الحامل جاء إلى المكتب فقط لرعاية إجازة الأمومة.
"عندما يكون (sidak) هناك موظف حامل هو الصحيح. ولكن ليس في سياق إجبارهم على العمل. إنه في إجازة إنها حامل في الشهر الثامن هناك حكم داخلي (الشركة) أن النساء الحوامل يجب أن يكون 100 في المئة WFH. هذا مسموح به"، قال يوليارتي للصحفيين يوم الثلاثاء، 6 تموز/يوليو.
واعترف يوليارتي بأنه طلب من عدد من موظفيه العمل في المكتب. ومع ذلك، ادعى أن شركته امتثلت لقواعد ppkm daruat. لأن شركة التأمين هذه، وفقا ليوليارتي، تعمل في القطاع الأساسي.
وقال يوليارتي: "إن شركة PT Equity Life Indonesia ومكتب التسويق التابع لها هما شركتا تأمين على الحياة مدرجة في قطاع الأعمال الأساسي استنادا إلى أحكام التعليمات الوزارية رقم 15 لسنة 2021 ومرسوم محافظ DKI رقم 875".
ولذلك، قال يوليارتي إن شركته تواصل تنفيذ العمل من المكتب بقدرة 50 في المائة.
"لذلك، نواصل فتح مكاتب وخدمات التسويق في جميع أنحاء إندونيسيا على أساس محدود خلال تنفيذ هذه القيود PPKM. ونحن نضمن ان تلتزم دائما فى القيام بالاعمال والاأنشطة التنفيذية بالاحكام التى وضعتها الحكومة " .
في السابق ، ادعى أنس أنه مستاء لرؤية عدد من الشركات التي انتهكت حالة الطوارئ ppkm. هذا الانتهاك أنيس وجدت خلال تفتيش مرتجلة (sidak) مع الشرطة، Disnakertransgi DKI، وساتبول PP. في الواقع، لاحظت أنس أن هناك موظفين حوامل ولكن لا يزال يطلب منهم العمل في المكتب.
"هناك نساء حوامل ما زلن يعملن. لقد تم توبيخي في وقت سابق مدير موارده البشرية يتم إخبار عمالها كل يوم ، والخطر هو أصحاب الشركات غير ال مسؤولين" ، قال أنس على حسابه على Instagram.
سيكون من الخطر ، وقال anies إذا تعرضت النساء الحوامل ل COVID - 19 فقط بسبب WFO القسري. لأن هذه الفئة الضعيفة، إذا كانت مصابة بفيروس كورونا، سوف تواجه مضاعفات عالية.
وقال " ان هذا الانتهاك ليس مجرد انتهاك للقواعد التى اتخذتها الحكومة ، ولكنه انتهاك للمسؤولية الانسانية " .
في ذلك الوقت، رش أنس تنمية الموارد البشرية ومسؤولي الشركة. قال (أنس) أنهم أناس مثقفون غير مسؤولين. لأن رئيس هذه الشركة لا ينتهك القواعد فحسب، بل لا يفكر أيضا في السلامة.
هؤلاء أشخاص غير مسؤولين الناس الذين يختارون لجعل موظفيها تحمل المخاطر. وطلب المكتب على الفور اغلاق جميع الموظفين يجب ان عودوا الى منازلهم ، وتتم معالجتهم مباشرة بموجب القانون ، بما فى ذلك من الشرطة التى ستعالج جنائيا ، لانهم ينتهكون قوانين الطاعون " .
للحصول على معلومات، تطلب الحكومة WFH 100 في المئة للشركات لا معنى لها خلال PPKM الطوارئ. ثم يتم فرض مكاتب القطاع الأساسية 50 في المئة الحد الأقصى للموظفين العمل من المكتب (WFO) مع البروتوكولات الصحية والقطاعات الحرجة يسمح 100 في المئة الحد الأقصى لموظفي WFO مع البروتوكولات الصحية.
وتغطية القطاع الأساسي هي التمويل والخدمات المصرفية، وأسواق رأس المال، ونظم الدفع، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والحجر الصحي COVID-19 غير الحجر الصحي، وصناعات توجيه الصادرات.
وتغطية القطاعات الحيوية هي الطاقة والصحة والأمن والخدمات اللوجستية والنقل، وصناعات الأغذية والمشروبات والدعم، والبتروكيماويات، والأسمنت، والأشياء الحيوية الوطنية، وإدارة الكوارث، والمشاريع الاستراتيجية الوطنية، والبناء، والمرافق الأساسية (مثل الكهرباء والمياه)، فضلا عن صناعة تلبية الاحتياجات الأساسية للناس اليومية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
