جاكرتا - أمين رايس، من خلال شريط فيديو، على الخطاب الطبيعي الجديد الذي غالباً ما رددته الحكومة. بالنسبة إلى أميان، في خضم وباء COVID-19، من الشائع وجود نمط حياة طبيعي جديد.
كل ما في الأمر أن هذا السياسي ذكّر بأن الوضع الطبيعي الجديد الذي رددته الحكومة لا ينبغي أن يصبح بعد ذلك أداة لخداع الجمهور. وعلاوة على ذلك ، في حالة طبيعية ، وقال أمين ، وعادة ما تكون هناك معايير أو معايير تنطبق.
"ما هو طبيعي هو عادة المعيار، وهناك معايير. هناك أنماط منتظمة وهناك نقاط مرجعية. انها غير موجودة على الإطلاق"، وقال أمين كما نقلتها VOI من شريط فيديو تم تحميله على حسابه على Instagram، الاثنين، 25 مايو.
"ولذلك، أيها الإخوة، لا تستخدم هذا مرة أخرى. يمكن أن يخدعنا أنفسنا. لقد أكلنا عقولنا، ثم يعتبر أي شيء طبيعيا".
أميان يفهم إذا postpandemi الطبيعي الجديد هو دائما استخدام قناع، وتطبيق حارس المسافة، وتطبيق بروتوكولات صحية أخرى مختلفة. كل ما في الأمر أنه لا يوافق على ما إذا كان هناك تحول في معنى الطبيعي الجديد في خضم المشاكل الاقتصادية التي تجعل المجتمع أكثر صعوبة.
"إذا كان ذلك الحين أن البطالة على نطاق واسع هو طبيعي جديد، أعمال الشغب في القرى والمدن بسبب المعدة الجياع من المعتاد الجديد، إضافة الديون يستمر أيضا طبيعية جديدة، ثم أكثر تدميرا اقتصاد بلدنا هو طبيعي جديد، حسنا هذا ما أعتقد أنه كان kebablasan نعم،
أمين رايس
وطلب اميان من الحكومة الا تتسلى بعد الان باشخاص يكافحون بسبب وباء " كونفيد - 19 " بعبارات طبيعية جديدة . النظر، في الوقت الحاضر الحالة تزداد أثقل وأسوأ.
وقال الرئيس السابق لـ MPR "دعونا نكون أمة ذكية يجب أن يكون القادة أكثر ذكاء، آسفون نعم، لأننا حقا في جو ثقيل جدا نعم لا يمكن الترفيه مع الوضع الطبيعي الجديد الذي ليس طبيعيا".
وتفيد التقارير بأن الحكومة تواصل دعوة الناس إلى أن يكونوا قادرين على العيش في وضع طبيعي جديد أو جديد وسط وباء "كوزي- 19". وقد وضعت الحكومة مؤخراً، من خلال وزارة الصحة (وزارة الصحة)، بروتوكولات بشأن مكافحة المرض في أماكن العمل والمكاتب والصناعات التي تكون فيها حالات جائحة.
وقد صدر هذا القرار من قبل وزير الصحة Terawan Agus بوترانتو لكسر سلسلة انتقال COVID-19 في عالم الأعمال والمجتمع العامل. وبالنظر إلى العدد الكبير من السكان العاملين وحركة الحركة الكبيرة، فضلا عن التفاعلات الناجمة عن أنشطة العمل، فإن نقل الفيروس ينطوي على مخاطر كبيرة.
وقال تيراوان، كما نقلت عنه بياناته الخطية يوم الاثنين 25 مايو/أيار، "إن مكان العمل كملّا للتفاعل وجمع الناس هو عامل خطر يجب توقعه من انتقال العدوى.
وبالإضافة إلى ذلك، Terawan أيضا تقييم، عالم العمل والأعمال التجارية لا يمكن دائما أن تفعل القيود لأن هناك انتشار COVID-19. وأضاف أن الاقتصاد يجب أن يستمر في العمل على الرغم من أن بعض المناطق تطبق حالياً قيوداً اجتماعية واسعة النطاق وفقاً للائحة الحكومية رقم 21 لعام 2020.
"ولذلك، بعد تنفيذ PSBB مع حالة وباء covid-19 التي لا تزال مستمرة، فمن الضروري بذل الجهود للتخفيف من استعداد مكان العمل على النحو الأمثل بحيث يمكن أن تتكيف من خلال التغييرات في نمط الحياة في حالة COVID-19 أو طبيعية جديدة،" أوضح.
هناك ثلاث نقاط تحكم حتى يتمكن العمال والعالم الصناعي من القيام بأنشطتهم في وسط وباء.
فيما يلي ثلاث نقاط من نقاط الدليل:
1. دليل السياسة الإدارية لمنع انتقال COVID-19مطلوب من الإدارة أن ترصد باستمرار وتحديث تطور المعلومات عن COVID-19 في المنطقة. فضلا عن إنشاء فريق مناولة COVID-19 في مكان العمل يتكون من القادة وإدارات التوظيف والأقسام K3 والعاملين الصحيين عززتها مراسيم من قادة أماكن العمل.
القادة أو أرباب العمل توفر السياسات والإجراءات للعمال للإبلاغ عن أي حالات يشتبه في أنها من COVID-19 (أعراض الحمى أو السعال / البرد / التهاب الحلق / ضيق في التنفس) لرصد من قبل العاملين في مجال الصحة.
كما أن الإدارة مطالبة بوضع نظام للعمل من المنزل وتحديد العمال الأساسيين الذين يحتاجون إلى العمل أم لا.
2. إرشادات للعمال الأساسيين الذين يجب أن يبقوا في العمل أثناء PSBBعند مدخل مكان العمل القيام بقياس درجة الحرارة باستخدام بندقية الثيرما، وقبل دخول العمل تطبيق COVID-19 تقييم المخاطر النفس لضمان العمال الذين سيدخلون العمل في ظروف غير مصابة COVID-19.
ترتيبات وقت العمل ليست طويلة جدا (العمل الإضافي) مما سيؤدي إلى العمال تفتقر إلى الوقت للراحة التي يمكن أن تؤدي إلى انخفاض في الجهاز المناعي / مناعة الجسم.
وإذا أمكن، لا توجد حاجة إلى ثلاث نوبات أو عمال يعملون من الليل إلى الصباح. وإذا أجبروا على ذلك، يجب ترتيب ثلاثة من العاملين في النوبات بحيث يكون العاملون أساساً عمالاً تقل أعمارهم عن 50 عاماً.
كما يُطلب من العمال ارتداء أقنعة من لحظة السفر إلى المنزل أو منه وأثناء العمل. اطلبوا من مكان العمل تنظيم تناول الطعام الغذائي الذي يتناوله العمال، فضلاً عن تسهيل مكان عمل آمن وصحي. بما في ذلك الاهتمام بالنأى الجسدي في جميع أنشطة العمل. تحديد المسافة بين العمال على الأقل متر واحد على كل نشاط العمل وترتيب الجداول، ومقصف الكراسي. إذا كان ذلك ممكنا, يمكن أن تعطى العمال مكملات فيتامين (ج).
3- التنشئة الاجتماعية للعاملين وتعليمهم على الموقع العالمي 19111- وتشترط وزارة الصحة على مكان العمل توفير تعليم مكثف لجميع العمال والأسر فيما يتعلق بوباء "الكُفُد 19". بحيث يمكن للعمال اتخاذ تدابير وقائية لمنع انتقال المرض بشكل مستقل. يمكن الوصول إلى المواد التعليمية حول "الوضع الطبيعي الجديد" في www.covid19.go.id.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
