جاكرتا - تواصل وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية تشجيع الدمج والتنسيق بين الوكالات والمؤسسات التي تدير العمالة من أجل تنفيذ بيانات العمالة الواحدة.
وقال ميناكر إيدا إنه مع التصديق على سياسة توظيف البيانات الواحدة، فإن هذا لا يعني أن المهمة قد اكتملت. 10 - لا تزال هناك تحديات ومشاكل في توفير بيانات العمالة وعرضها.
"ولذلك ، والتنسيق والتعاون بين مؤسسات التوظيف التي تتراوح بين المستوى المركزي إلى المقاطعات والمناطق / المدن أمر ضروري للغاية" ، وقال ايدا في الدمج الوطني للبيانات العمالة واحد ، ورصدها من جاكرتا ، الأربعاء 30 يونيو.
ومن بيانات التوظيف تنفيذ مجال التوظيف من اللائحة الرئاسية رقم 39 لسنة 2019 بشأن بيانات إندونيسيا التي تهدف إلى إصلاح حوكمة البيانات الحكومية.
تم افتتاح هذه السياسة في 7 سبتمبر 2020 عندما وقع ميناكر إيدا فوزية المرسوم رقم 15 لعام 2020 بشأن بيانات التوظيف الواحد. ويمثل إصدار القاعدة بداية تنفيذ سياسة البيانات الواحدة في مجال العمالة.
وقالت إيدا: "يصبح إصلاح حوكمة بيانات التوظيف من خلال سياسة توظيف البيانات الواحدة أمرا أساسيا في تحديد نجاح تطوير فرص العمل.
وفي المناسبة ذاتها، أصر الأمين العام لوزارة القوى العاملة أنور السنوسي على ضرورة توحيد بيانات التوظيف الواحد، لأن قطاع العمالة لديه مجموعة متنوعة من القضايا التي يعاني منها العديد من أصحاب المصلحة.
وتولى أنور على سبيل المثال مسألة الضمان الاجتماعي التي تشمل العديد من الأطراف، مثل وزارة القوى العاملة، ووزارة المالية، والتوظيف في شركة BPJS، وأصحاب العمل. وقال أنور: "لهذا السبب نريد من خلال هذه البيانات، تسريع هذه القضايا حقا، وتحسين أدائها، وزيادة فعاليتها وكفاءتها ومساءلتها.
وكما قال مناكر إيدا فوزية، على الرغم من التصديق على بيانات التوظيف الواحدة، فإن ذلك لا يعني أن المهمة قد اكتملت.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
