جاكرتا - يأمل الباحث السياسي في وكالة البحوث والابتكار الوطنية (BRIN) ، واسيتو راهاجو جاتي ، أن تكون جوانب التجديد والتمييز في الاعتبارات الرئيسية على الرغم من أن تغيير رئيس الشرطة هو حق رئاسي.
وقال: "على الرغم من أن هذا قرار سياسي، فإن الرئيس يحتاج إلى النظر في التجديد حتى لا يحدث فجوة قيادية بين الأجيال في شرطة البلاد، وكذلك النظر في الميراث مثل اقتراح مجلس التعيينات والوظائف العليا (وانجاكتي) في شرطة".
وقال إنه يعتقد أن القرار المتعلق بتغيير رئيس الشرطة في النهاية يعتمد بشكل كبير على التزام الرئيس السياسي بالتعامل مع مختلف التطلعات المتنامية في المجتمع، بما في ذلك تقييم أداء الشرطة.
وقال: "أعتقد أن العودة مرة أخرى إلى التزام الرئيس السياسي ، خاصة في النظر في مختلف الطموحات التي ظهرت فيما يتعلق بأداء الشرطة".
ووفقا لما ذكرته وسيتو، لا يمكن تفسير تغيير رئيس الشرطة فقط على أنه تغيير لشخصية.
لأن الأهم هو الهدف الذي يتم تحقيقه من تغيير القيادة في هيئة الشرطة. لن يجلب تغيير القيادة أي تغيير جوهري إذا ظل العديد من المشاكل التي واجهتها الشرطة حتى الآن دون حل.
"إذا كان مجرد تغيير الناس ولكن مشاكل شرطة بومبي لا تزال هي نفسها ، فلا معنى له. ولكن إذا كان التجديد هو حافز لتحسين الاحترافية وإنفاذ القانون والشفافية ، وقبل كل شيء ثقة الجمهور في الشرطة ، فإن تغيير القيادة يمكن أن يكون شيئا إيجابيا".
وأكد وسيتو أن التجديد هو عملية طبيعية وصحيحة في المنظمة.
ومع ذلك، يجب أن يكون الزخم للتغيير والشخصيات المختارة موجهين حقا لتعزيز المؤسسات، وليس مجرد تلبية المصالح السياسية.
"لذلك أرى أن التجديد ضروري وصحي في المنظمة. ما تبقى هو كيف يتم الحافز ومن هو الشخص الذي يتم اختياره. لا يجب أن يكون التغيير مجرد مسألة سياسية، ولكن يجب أن يكون حقا جزءا من تعزيز مؤسسة الشرطة في المستقبل".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)