جاكرتا - قدم ممثلو 75 موظفا في لجنة القضاء على الفساد أعلن عدم اجتيازهم اختبار البصيرة الوطنية 31 دليلا إلى المحكمة الدستورية. تتكون هذه الأدلة من 2000 صفحة ، تتكون من قوانين ولوائح مختلفة ، إلى رسائل البريد الإلكتروني للموظفين.
وقدم الأدلة رئيس فرقة العمل المعنية بتعلم مكافحة الفساد في شرطة كوسوفو، هوتمان تامبونان، والمتخصص المبتدئ في مديرية التنمية المجتمعية والمشاركة في عملية كيمبرلي، بينيديكتوس سيولالا مارتن سومارنو.
وقال هوتمان في بيانه بعد تقديم الأدلة أمام المحكمة الدستورية، الخميس 10 يونيو/حزيران: "نطلب ونأمل أن تتمكن المحكمة الدستورية من البت في هذا الطلب قبل نوفمبر/تشرين الثاني 2021، معتبرا أن المادة التي نطلبها هي مادة انتقالية لا تنطبق إلا مرة واحدة".
ويقدم هذا الطلب حتى لا يذهب قرار المحكمة الدستورية سدى. وبالنظر إلى ذلك، هناك 51 من الموظفين غير النشطين ال 75 الذين سيتم فصلهم فعليا في 1 نوفمبر/تشرين الثاني المقبل.
قدم الموظفون الذين يمثلهم تسعة أشخاص كمتقدمين مراجعة قضائية للفقرتين 1 و69 ج من المادة 69 من القانون رقم 19 لسنة 2019 بشأن التعديل الثاني للقانون رقم 30 لسنة 2002 بشأن KPK الذي ينظم نقل وضع الموظف إلى الخدمة المدنية للدولة الجهاز (ASN). تم تقديم هذا الطلب في 2 يونيو.
وقال هوتمان، إن هذه الدعوى رفعت لتعزيز قرار المحكمة الدستورية في قضية القرار رقم 70/PUU-XVII/2019 الذي يضمن صراحة حقوق موظفي KPK التي لا يمكن تغييرها بسبب نقل موظفي KPK.
وعلاوة على ذلك، كان هناك تفسير غير دستوري للفقرة (1) من المادة 69 باء والمادة 69 جيم من قانون جمهورية كوسوفو الديمقراطية باستخدام نتائج تقييم TWK كأساس لتحديد ما إذا كان الشخص معينا أم لا ليكون من ال ASN.
وقال إن هذا عمل لا يفي بالضمان الدستوري للمعاملة العادلة والسليمة في علاقات العمل على النحو الذي تنظمه الفقرة (2) من المادة 28 (دال) من دستور عام 1945 وكذلك الاتفاقيات الدولية المختلفة التي صدقت عليها إندونيسيا.
وبالإضافة إلى ذلك، أكد هوتمان أيضا أنه لا يمكن فصل مكافحة الفساد عن سياق الجهود الرامية إلى صد ولاية حركة الإصلاح التي تفرض مؤسسات لمكافحة الفساد لا يمكن التدخل فيها.
وذكر أصحاب الالتماس أيضا في التماسهم أنه ينبغي للمحكمة الدستورية أن تبت في القرار المؤقت من أجل تجنب تكبد مقدمي الطلبات خسائر أكبر بسبب الإنهاء المزمع لموظف إدارة الخدمات المالية في موعد أقصاه نهاية تشرين الأول/أكتوبر.
والموظفين التسعة الذين أصبحوا متقدمين هم هوتمان تامبونان، وآذار/مارس فالينتينو، وراسامالا أريتونانغ، ونوفاريزا، وأندريه ديدي ناينغولان، ولاكسو أنينديتو، وفيصل، وبينيديكوس سيومولالا MS، وتري أرتينينغ بتري. ويمثل هؤلاء الموظفون مختلف المديريات والمكاتب في هيئة كوسوفو للكبر.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#رضوان كامل #برامونو أنونغ #الانتخابات المحلية 2024 #اكتشاف الجثث #Pilot Susi Air is being held hostage by KKBجمع
