بوغور - رصد مجلس مدينة بوغور الحقوق العمالية في الوساطة الثانية بين الموظفين والإدارة في PT TSM ، التي تم تغيير اسمها الآن إلى PT Aegis Jaya Metalindo. أدت عملية الوساطة في مكتب مدينة بوغور للعمالة والعمل ، الثلاثاء 14 أبريل ، إلى عدد من الاتفاقات المهمة.
أكد رئيس اللجنة الرابعة في مجلس مدينة بوغور، فاجار محمد نور، التزام الهيئة التشريعية بكفالة أن يتم الوفاء بكامل حقوق العمال.
وقال: "مدينة بوغور البلدية ملتزمة تماما بالتوصل إلى حلول للنزاعات بين الشركات والعمال. ندعو الشركات إلى الالتزام بالقواعد وعدم تجاهل حقوق الموظفين".
وأوضح أن هذه القضية تنطوي على 31 موظفا سابقين في PT TSM. وقد أثار تغيير اسم الشركة مخاوف بشأن حالة العلاقة الوظيفية. ومع ذلك، من خلال الوساطة، توصل الطرفان إلى نقطة وصول.
وتشمل الصفقة إعادة الاعتراف ب 31 موظفا كجزء من PT Aegis Jaya Metalindo، وتسوية مدفوعات الأجور من يناير إلى مارس 2026 بما في ذلك THR، والتعهد بدفع المتأخرات من الأجور تدريجيا.
بالنسبة للتأخر الطويل، ستقوم الشركة بتسديد الأجور لعام 2021 في الفترة من يناير إلى يونيو 2027، في حين أن التأخر لعام 2022 مقرر في الفترة من يوليو إلى ديسمبر 2027.
وأشاد رئيس مكتب العمل في مدينة بوغور، أدي نوفان، بمشاركة الجمعية التشريعية في تشجيع تسوية النزاع.
"هذه متابعة لتطلعات تم تقديمها إلى اللجنة الرابعة في الجمعية التشريعية. سيتم صياغة هذا الاتفاق في اتفاق مشترك له قوة القانون" ، قال أدي.
وأكد المجلس التشريعي أنهم سيواصلون مراقبة تنفيذ الاتفاقية لضمان حماية حقوق العمال والحفاظ على تفاعل العلاقة الصناعية في مدينة بوغور.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #حج 2022 #public school #bgn #konflik timur tengahجمع
