جاكرتا - شجع عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب الإندونيسي إيدي ووريانتو على عدم معاملة انتهاكات الشركات في دفع بدلات الأعياد (THR) للعمال على أنها انتهاكات إدارية ، ولكن النظر في أنها جرائم.
وقال إن المشكلة الرئيسية تكمن في ضعف العقوبات التي لا توفر تأثير رادع. حتى الآن ، كانت المخالفات في THR تخضع لعقوبات إدارية مثل تقييد الخدمات العامة إلى وقف الأعمال التجارية ، ولكن في الممارسة العملية نادرا ما يتم تطبيقها حقا.
"يتعلق الأمر بحقوق العمال. إذا استمر في اعتبارها انتهاكا إداريا ، فلن يكون الجاني مطلقا. يجب أن تكون الدولة أكثر قوة" ، قال إيدي كما ذكرت عنترة ، الجمعة 27 مارس.
وقال إنه يعتقد أن الحكومة لا تزال غير قادرة على معاقبة الشركات التي لا تدفع THR بسبب مخاوف من أن يؤدي ذلك إلى إنهاء العلاقة الوظيفية (PHK). ونتيجة لذلك، فإن العقوبات الإدارية غير فعالة ولم تعد ذات صلة، قال عضو اللجنة الذي يتعامل مع العمالة.
كما شجع إيدي الحكومة على تعزيز التدابير الوقائية من خلال ضمان استعداد الشركات لدفع THR قبل الموعد النهائي.
"لا يجب أن يظهر الإشراف فقط قبل عيد الفطر أو بعد وجود تقرير. في العام التالي ، يجب أن يتم الاتصال بالشركة التي انتهكتها وتدقيقها والتأكد من أنها وضعت ميزانية THR. هذه هي شكل من أشكال الوقاية الملموسة" ، قال.
وفي الوقت نفسه ، طلب من وزارة العمل إكمال جميع التقارير المعلقة من خلال توضيح دور مراقبي العمل.
وأكد على أهمية الرقابة الخارجية لضمان أداء الجهاز على النحو الأمثل.
وقال: "يجب مراقبة عمل المراقبين. ضم أمين المظالم في جمهورية إندونيسيا كمراقب خارجي حتى لا يكون هناك أي إهمال".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #حج 2022 #public school #bgn #konflik timur tengahجمع
