أنشرها:

جاكرتا - حثت الحكومة الشركات الخاصة على تطبيق سياسة العمل من أي مكان (WFA) قبل وبعد عيد الفطر 2026 ، أي في 16-17 مارس و 25-27 مارس 2026. والهدف هو تحريك تدفق العودة والعودة في نفس الوقت وتعزيز الاقتصاد.

وردا على نداءاتهم، حذر عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب إيدي ووريانتو من أن سياسة WFA خلال عيد الفطر يجب أن تكون متوازنة للعمال والصناعة.

"يجب أن تأخذ السياسة العامة في الاعتبار التوازن بين مصالح العمال واستدامة الصناعة وأهداف النمو الاقتصادي الوطني" ، قال إيدي للصحفيين ، الثلاثاء 24 فبراير.

كما أبرز إيدي قرار الحكومة الذي حدد إجازة مشتركة للعاملين. حيث يقطع العاملون في القطاع الخاص الإجازات السنوية ، بينما لا يفعلون ذلك بالنسبة ل ASN.

ووفقا له، يجب أن يكون هذا الأمر مدعاة للقلق حتى لا يثير شعورا بعدم الإنصاف بين العمال الخاصين.

وقال إيدي: "يجب أن يكون هناك أساس قانوني لتدعو الحكومة للشركات الخاصة إلى فرض WFA ولكن دون خفض الإجازات السنوية".

وأضاف المشرع من حزب المؤتمر الشعبي الديمقراطي: "هذه السياسة ليست سوى تصريحات مسؤولين".

بالإضافة إلى ذلك ، تابع إيدي ، أن الشركة قد خططت أساسا لعملية الإنتاج من خلال تضمين مخطط الإجازة المشتركة. إذا تم إضافة سياسة WFA مرة أخرى ، فقد يعرقل ذلك الإنتاجية ، خاصة في القطاعات التي لا يمكن أن تتم فيها العمليات عن بعد.

لذلك ، أكد إيدي أهمية الحوار أولا مع أصحاب المصلحة في مجال العمل ، بما في ذلك رابطة أصحاب الأعمال الإندونيسيين (APINDO) ، وغرفة التجارة والصناعة (Kadin).

كما ذكّر إيدي بأن WFA إذا تم تفسيرها على أنها محاولة لتشجيع الاستهلاك الأسري ، فيجب حساب تأثيرها بدقة.

ووفقا له ، عادة ما تنخفض الأوضاع المالية للعاملين بعد عيد الفصح بسبب النفقات خلال عيد الفطر.

وأضاف: "لا يجب أن يكون الافتراض القائل بأن زيادة الاستهلاك غير متناسبة مع واقع القدرة الشرائية".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)