جاكرتا - نظمت PT BREXA Raya Indonesia (المشار إليها فيما يلي باسم BREXA Indonesia) افتتاح أكاديمية BREXA CrossBorder-Bogor في 5 فبراير 2026 في مقاطعة بوغور ، إندونيسيا. حضر هذا الحدث ممثلون عن حكومة جمهورية إندونيسيا ، وهي وزارة التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا ، ووزارة العمل ، ووزارة حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين ، ووزارة الاستثمار والتجهيز / هيئة تنسيق الاستثمار.
وحضر الحفل أيضا حوالي 100 ممثل عن المؤسسات التعليمية كشركاء في التوظيف من جابوديتاك وباقي المناطق، فضلا عن 200 مشارك في التدريب يشاركون في برنامج تدريب اللغة اليابانية في أكاديمية بريكسا كروس بوردر.
يعد مركز BREXA Academy CrossBorder - Bogor مرفقا تدريبيا يهدف إلى إعداد الموارد البشرية الإندونيسية لتطوير إمكاناتها في اليابان، مع قدرة استيعاب تصل إلى 1000 مشارك في التدريب. مع تشغيل هذا المرفق، ومع 10 مراكز أخرى تابعة لـ BREXA Academy CrossBorder التي تعمل بالفعل، أصبح BREXA Indonesia الآن قادرا على توفير التدريب على اللغة اليابانية بشكل مستدام لما يقرب من 3000 مشارك في التدريب.
تواجه اليابان حاليا تحديات هيكلية خطيرة بسبب نقص في اليد العاملة بسبب انخفاض معدلات المواليد وارتفاع عدد السكان المسنين. ووفقا لتوقعات الاتجاهات الديموغرافية، من المتوقع أن يكون هناك نقص في اليد العاملة بحوالي 6 ملايين شخص بحلول عام 2030، وفي عام 2040، عندما ينخفض عدد السكان في سن العمل بشكل كبير، من المتوقع أن يصل العجز في إمدادات اليد العاملة إلى حوالي 10 ملايين شخص.
وفي هذا الوضع غير المسبوق، الذي يمكن تسميته "مجتمعا محدودا في إمدادات اليد العاملة"، فإن وجود عمالة أجنبية شابة وذات دوافع عالية للمساهمة في سوق العمل الياباني عامل مهم للغاية في الحفاظ على تطوير الصناعات والبنية التحتية الاجتماعية في اليابان.
بدأت شركة BREXA إندونيسيا أنشطة تدريب اللغة اليابانية ودعم الموارد البشرية الإندونيسية لتطوير إمكاناتها في اليابان منذ عام 2015 ، وحتى نهاية يناير 2026 ، وقد دعمت حوالي 11000 من الموارد البشرية الإندونيسية لتطوير إمكاناتها في اليابان. بحلول عام 2030 ، تستهدف شركة BREXA إندونيسيا الوصول إلى حوالي 40000 شخص لديهم فرصة لتطوير إمكاناتهم في اليابان.
وفي المستقبل، ستواصل BREXA Indonesia تطوير خدمات متكاملة شاملة، بدءا من عملية التوظيف والتدريب والدعم بعد تطوير إمكاناتها في اليابان، من خلال الاستفادة من الموارد الداخلية للشركة.
التجنيد
"نحن نعمل على شراكة مباشرة مع حوالي 200 مدرسة ثانوية مهنية وجامعة في جميع أنحاء إندونيسيا ، وننظم بنشاط حلقات دراسية خاصة في المناطق التي لديها قيود على الوصول إلى المعلومات. من خلال هذا الجهد ، نريد أن نمنح الفرصة للمجتمع الإندونيسي في جميع المناطق لتطوير إمكاناته في اليابان".
بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تسهم المبادرة أيضا في القضاء على الممارسات المتوسطة الاستغلالية، ونحن نسعى أيضا إلى زيادة الشفافية في جميع الصناعات.
التدريب
يتمثل السمة المميزة لتدريب اللغة اليابانية في BREXA Indonesia في تطوير القدرة على المحادثة العملية. توظف BREXA Indonesia 10 مدرسين من مواطني اليابان وتركز باستمرار على التدريب على المحادثة مباشرة مع المتحدثين الأصليين.
"بالإضافة إلى ذلك ، نولي اهتماما كبيرا لفهم الثقافة اليابانية وكذلك تشكيل المواقف وأخلاقيات العمل ، باستخدام مواد تعليمية أصلية مملوكة لـ BREXA Indonesia لضمان توفير التدريب الذي هو دائم الصلة والمتطور. في BREXA Academy CrossBorder ، نقوم بتطبيق نظام المبيت والإفطار الكامل (المدرسة الداخلية) ونوفر المستهلكات اللازمة ، بحيث يمكن أن توفر الفرصة للموارد البشرية الإندونيسية التي لديها قيود على الظروف المالية لتطوير إمكاناتها في اليابان".
الدعم للموارد البشرية الإندونيسية أثناء وجودها في اليابان
توفر شركة BREXA Indonesia الأم، وهي BREXA CrossBorder Inc (اليابان)، خدمات دعم الحياة للموارد البشرية الإندونيسية التي وصلت إلى اليابان. وتوظف الشركة حوالي 60 موظفا من رعايا إندونيسيا وتقدم خدمات دعم شاملة ودقيقة للشركات المستقبلة والموارد البشرية الإندونيسية باستخدام لغتهم الأم.
وأعرب عزيزل عن رغبته في تقديم خدمة رعاية صادقة لكل مستخدم لمرفق رعاية المسنين وخلق ابتسامة من خلال أداء مهامه، بينما أعرب دونا عن تصميمه على المساهمة في تمكين الناس من العيش بأمان وسهولة من خلال أداء مهامه في مجال نظافة المباني. وأعرب كلاهما عن حماسه وتفانيه العميق في أداء مهامه.
الهدف الذي تسعى إليه مجموعة BREXA: "إزالة القيود في جميع أشكال العمل وفتح المزيد من الفرص أمام المزيد من الناس".
"نحن ملتزمون بالتصدي لأحد أكبر التحديات التي تواجهها إندونيسيا ، وهو خلق فرص العمل ، ومن خلال هذا التدريب التجاري ، سنواصل الإسهام في تنمية إندونيسيا واليابان في المستقبل".
عن مجموعة BREXA
منذ تأسيسها في عام 1997 ، واصلت مجموعة BREXA نموها كشركة خدمات الموارد البشرية مع التركيز الرئيسي على قطاعي التصنيع وتكنولوجيا المعلومات. حتى عام 2024 ، توسعت المجموعة لتصبح منصة تطوير الموارد البشرية التي تغطي 216 شركة داخل وخارج البلاد ، مع ما مجموعه حوالي 126،000 موظف.
وتحقق مجموعة بريكسا تنمية الشباب، والعمالة غير المدربة، والعمالة الأجنبية، فضلا عن إعادة التدريب للعمالة المتوسطة، من خلال 20 منشأة تدريبية في مختلف البلدان وأكثر من 450 برنامج تدريبي متنوعا وشاملا.
في عام 2025 ، غيرت المجموعة اسمها من Outsourcing Inc. إلى "BREXA". في المستقبل ، ستواصل مجموعة BREXA توسيع أعمالها كشركة عالمية تهدف إلى إزالة القيود في عمليات البحث عن الوظائف وتطوير الحياة الوظيفية ، وتوسيع الإمكانات الجديدة للعاملين.
مع إيرادات المجموعة التي تبلغ حوالي 800 مليار ين ، تحتل مجموعة BREXA المرتبة الثالثة في اليابان والمرتبة التاسعة في العالم في صناعة خدمات الموارد البشرية على أساس الإيرادات.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
