جاكرتا - احتج حشد من المؤيدين بقيادة لجنة القضاء على الفساد (KPK) مطالبين فيرلي بهوري بطرد رواية باسويدان على الفور و74 موظفا لم يجتازوا تقييم اختبار البصيرة الوطني (TWK).
وقد تم تسليم هذا الطلب في التجمعات التي عقدت حول البيت الأبيض Kpk. ولم يتم اتخاذ هذا الاجراء امام مقر لجنة مكافحة الراءسوة لان الطريق مازال مغلقا .
وقال أحد الخطيبين من فوق سيارة القيادة يوم الجمعة، 28 أيار/مايو، "نطلب من السيد فيري وقادة آخرين إبعاد 75 موظفا على الفور.
كما طلبت عصابة العمل على وجه التحديد أن يتم فصل رواية، وهو محقق كبير في عملية كيمبرلي، على الفور من منصبه.
"نفي وطرد وطرد NB (رواية باسويدان، الأحمر). تخلصوا من ال"إن بي" الآن".
رصد VOI، والجماهير الذين يطلقون على أنفسهم تحالف الطلاب والشباب الإندونيسية حملت لافتات تحتوي على دعم لفيرلي بهوري وآخرون، لتنفيذ على الفور الفصل. ولا يزال العمل جاريا حتى بعد ظهر اليوم.
وجاء في اللافتة أن "الدعم الكامل لقيادة حزب كوسوفو لشرطة كوسوفو طرد 51 موظفا لم يجتازوا TWK".
وقد عقدت شركة KPK، التي تم الإبلاغ عنها سابقا، اجتماعا تنسيقا لمناقشة مصير 75 موظفا فشلوا في تقييم اختبار البصيرة الوطني (TWK) وتم تعطيلهم. وبالإضافة إلى هيئة كوسوفو للكرب ووكالة موظفي الدولة، حضر الاجتماع أيضا وزير القانون وحقوق الإنسان ياسونا لاولي ومنبانرب تاججو كومولو.
ونتيجة لذلك، تم التأكد من فصل 51 موظفا من أصل 75 موظفا لم يكونوا مؤهلين ل TWK من وظائفهم اعتبارا من 1 نوفمبر/ تشرين الثاني. في حين أن 24 موظفا لا يزالون قادرين على التدريب حتى لو لم يجتازوا تدريب الدفاع الحكومي والبصيرة الوطنية ، يمكن أيضا فصلهم.
حضر اختبار البصيرة الوطني (TWK) 1,351 من موظفي KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.
وفي الوقت نفسه، أعلن 75 موظفا من بينهم نويف باسويدان، رئيس حاوية موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، وكاساتغاس KPK هارون الراسيد، والمدير بجاكي سوجارناركو عدم أهليتهم (TMS). بعد ذلك، لم يكن هناك موظفان آخران في المقابلة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)