جاكرتا - ادعى رئيس وكالة التوظيف الحكومية بيما هاريا ويبيزانا أنه مستعد عندما قدم المدير السابق للجنة القضاء على الفساد التابعة لوكالة تطوير شبكة العمل المشتركة بين اللجان طلبا.
وقد تم نقل ذلك ردا على نية سوجاناركو إرسال معلومات تتعلق بنتائج تقييم اختبار Insight (TWK) الذي لم يجتاز 75 موظفا في KPK.
"سوماسي كان حقوق كل مواطن. نعم من فضلك ، BKN مستعدة " ، وقال بيما عندما اتصلت بها VOI ، الجمعة 28 مايو.
ورفض التحدث كثيرا عن ادعاءات سوجاناركو. ومع ذلك ، للتأكد ، BKN كمؤسسة حكومية إذا تم تقديم المعلومات بشكل صحيح.
"أرجوك فقط سوماسي. إن BKN كمؤسسة حكومية جاهزة".
وأضاف بيما "لا أريد أن أكون مصقولا في وسائل الإعلام.
وكان سوجاناركو يعتزم تقديم طلب للحصول على معلومات. ونتيجة لذلك، يعتبر TWK أداة قياس سيئة للغاية وتمكن من تسمية عشرات الأشخاص بمن فيهم هو نفسه.
مع السواماسي، يأمل سوجاناركو في الرد على بيانه وتقديم الأدلة والحقائق إذا كان عشرات الأشخاص الذين لم يجتازوا الاختبار يستحقون درجات حمراء.
"ما هو الدليل؟ (هل هو، أحمر) أنا منظمة محظورة، أنا من طالبان؟ اثبتوا ذلك".
وأوضح سوجاناركو أيضا السبب في أنه دعا TWK وهو شرط لنقل وضع التوظيف هو مقياس سيء. والسبب هو أن الاختبار يستخدم ثلاث طرق فقط في شكل كتابة ومقالات ومقابلات.
في الواقع ، في هذا الاختبار الذي يتم تصنيفه على أنه علم النفس ، هناك عدد من الأساليب التي يجب الوفاء بها بدءا من الاختبارات المكتوبة والمقالات ولعب الأدوار وFGD والعروض التقديمية. على الرغم من أنه قد تم الوفاء بها من خلال هذه الأساليب الستة، فإن معدل صلاحية مثل هذه الاختبارات هو على الأكثر 65 في المئة فقط.
ولذلك، طلب من هاريا بيما كرئيس ل BKN أن تكون مسؤولة عن الاختبار. خصوصا ضد وضع العلامات من تصريحاته التي أدلى بها في وقت سابق.
"يرجى إثبات، ليس فقط مع هذه الأنواع الثلاثة من الاختبارات التي ليست واضحة. أنا أميز بين 24 و 51. إنه يؤلم. لكنني اعتقد ان هاريا بيما يجب ان تكون مسؤولة عن التجربة".
أخبر هاريا بيما كأننا سنضطر لفتح النار، وندعه لا يستمر. انه ليس محترفا الى هذا القدر".
وفي مؤتمر صحفي عقد يوم الثلاثاء، 25 أيار/مايو، قال نائب رئيس اللجنة ألكسندر مارواتا إن تقييم المقيم للضباط ال 51 كان أحمر ومن المستحيل بناؤه.
وقال " ان ال51 شخصا عادوا من التقييم ، انه اللون الذى قاله ، انه احمر ونعم ، ليس من الممكن القيام بتدريبات " .
ومع ذلك، لم يشرح ألكسندر بمزيد من التفصيل حول معايير التقييم والأسباب التي تعذر بناء موظفي KPK.
وفي الوقت نفسه، شرح رئيس BKN بيما هاريا ويبيزانا ثلاثة جوانب تتعلق بتقييم تقييم twk. الجوانب الثلاثة هي الجوانب الشخصية، والنفوذ، وPPN (بانكاسيلا، دستور عام 1945، جمهورية إندونيسيا، والحكومة الشرعية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
