جاكرتا - تعتزم سوجاناركو، المديرة السابقة للجنة القضاء على الفساد التابعة لوكالة تطوير شبكات العمل المشتركة بين اللجان، تقديم شكوى ضد رئيس وكالة شؤون موظفي الدولة هاريا بيما هاريا ويبيزانا.
وتنشأ هذه النية فيما يتعلق بنتائج تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) الذي لم يجتاز 75 موظفا من موظفي KPK. ومن بين هؤلاء، سيتم فصل 51 منهم بسبب قمصانهم الحمراء ولم يعد من الممكن تعليمهم.
وقال سوجاناركو للصحفيين يوم الخميس، 27 أيار/مايو، "كنت أفكر في القيام بالسواماسي.
وقال إن TWK أداة قياس سيئة للغاية وتمكنت من تسمية عشرات الأشخاص بمن فيهم هو نفسه. لذا ، مع somasi انه يأمل في الرد على بيانه وتقديم الأدلة والحقائق إذا كان العشرات من الناس الذين لم يجتازوا الاختبار يستحقون درجة حمراء.
"ما هو الدليل؟ (هل هو، أحمر) أنا منظمة محظورة، أنا من طالبان؟ اثبتوا ذلك".
وأوضح سوجاناركو أيضا السبب في أنه دعا TWK وهو شرط لنقل وضع التوظيف هو مقياس سيء. والسبب هو أن الاختبار يستخدم ثلاث طرق فقط في شكل كتابة ومقالات ومقابلات.
في الواقع ، في هذا الاختبار الذي يتم تصنيفه على أنه علم النفس ، هناك عدد من الأساليب التي يجب الوفاء بها بدءا من الاختبارات المكتوبة والمقالات ولعب الأدوار وFGD والعروض التقديمية. على الرغم من أنه قد تم الوفاء بها من خلال هذه الأساليب الستة، فإن معدل صلاحية مثل هذه الاختبارات هو على الأكثر 65 في المئة فقط.
"اليوم TWK هو ثلاث طرق فقط. كلما كان دونغ أصغر".
ولذلك، طلب من هاريا بيما كرئيس ل BKN أن تكون مسؤولة عن الاختبار. خصوصا ضد وضع العلامات من تصريحاته التي أدلى بها في وقت سابق.
"يرجى إثبات، ليس فقط مع هذه الأنواع الثلاثة من الاختبارات التي ليست واضحة. أنا أميز بين 24 و 51. إنه يؤلم. لكنني اعتقد ان هاريا بيما يجب ان تكون مسؤولة عن التجربة".
أخبر هاريا بيما كأننا سنضطر لفتح النار، وندعه لا يستمر. انه ليس محترفا الى هذا القدر".
وفي تقارير سابقة، لم يجتاز العديد من موظفي لجنة القضاء على الفساد 51 موظفا اختبار البصيرة الوطني وسيتم فصلهم.
وقال نائب رئيس شركة كبيك الكسندر مارواتا ان تقييم تقييم الضباط ال 51 كان احمر ولا يمكن بناؤه .
وقال الكسندر في مؤتمر صحافي الثلاثاء 25 ايار/مايو ان "ال51 شخصا عادوا مرة اخرى من المقيم، انه اللون الذي قاله بالفعل، انه احمر ونعم، ليس من الممكن القيام بتدريبات".
ومع ذلك، لم يشرح ألكسندر بمزيد من التفصيل حول معايير التقييم والأسباب التي تعذر بناء موظفي KPK.
وفي الوقت نفسه، شرح رئيس BKN بيما هاريا ويبيزانا ثلاثة جوانب تتعلق بتقييم تقييم twk.
الجوانب الثلاثة هي الجوانب الشخصية، والنفوذ، وPPN (بانكاسيلا، دستور عام 1945، جمهورية إندونيسيا، والحكومة الشرعية). "لهذا الجانب من PUPN انها ثمن ميت. لذلك لا يمكن أن يكون هناك أي تعديل، من هذا الجانب".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
