جاكرتا - يذكر رواية باسويدان أن رئيس لجنة القضاء على الفساد فيرلي بهوري لم يتابع أوامر الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) المتعلقة بالتقييم الجدلي لاختبار البصيرة الوطنية (TWK) حتى تعطيل 75 موظفا من موظفي شركة KPK الذين اعتبروا غير مؤهلين.
ويعتبر ذلك إشكاليا، وقال فيرلي إنه قدم مثالا سيئا لعصيان أوامر الرئيس جوكوي.
وقال "ان المرسوم هو بيدياتو منذ عدة ايام وان توجيهات الرئيس لم تتم. وهذا يعني أن المرسوم الفعلي إشكالي رسميا وإشكالي إلى حد كبير أيضا لأن السيد فيرلي بهوري كزعيم وقع على المرسوم لم يفعل شيئا"، قال نوفيلي للصحفيين في مكتب كومناس هام، جالان لاتوهاري، وسط جاكرتا، الاثنين، 24 أيار/مايو.
"هذا النوع من النمط خاطئ ثم هناك بالفعل توجيه السيد الرئيس لا يزال لا يريد أن يطاع. وأخشى أن يكون هذا مثالا سيئا وكيف يمكن توقع أشياء أخرى".
وقال هذا المحقق الكبير أيضا هذه المشكلة الجدلية يمكن حلها عن طريق kpk نفسها. لأن القرارات المتعلقة بمصير عشرات الموظفين في أيدي فيرلي وليس في مؤسسات أخرى.
"لذا نعم المشكلة ليست مشكلة معقدة. أنا متأكد من أنه ليس في مصلحة BKN ، KemenPANRB ، أو أي شيء آخر. لكن الأهمية هي أنه عندما يكون هناك قانون يطلب الانتقال إلى شبكة ASN ثم يتابع مع pp أن كل ذلك لا يتطلب أي اختبارات أو أي شيء".
هو وعشرات الموظفين الذين لم يهربوا المشتبه به فيرلي كان لديهم مصالح خاصة مع عقد TWK. وليس ذلك فحسب، بل يشتبه في أن النائب السابق لحملة "كبيك" القمعية يفرض إرادات لتهريب قواعد وقواعد اللجنة.
وهذا ما دفع عشرات الموظفين إلى المقاومة وإبلاغ عدد من المؤسسات، بما في ذلك كومناس هام، بتصرفات فيرلي. "لقد أبلغنا عن العديد من الأماكن وأقول مرة أخرى إن المشكلة هي أنها ليست في أي مؤسسة. لكنه في كبيك، وتحديدا في باك فيرلي بهوري نفسه".
وقد سبق الإبلاغ عن اختبار البصيرة الوطنية (TWK) وتبعه 1,351 موظفا في KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.
وفي الوقت نفسه، أعلن 75 موظفا من بينهم نويف باسويدان، رئيس حاوية موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، وكاساتغاس KPK هارون الراسيد، والمدير بجاكي سوجارناركو عدم أهليتهم (TMS). ولم يكن الموظفان الآخران حاضرين في المقابلة.
ثم صقل الجمهور حتى رد الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) في النهاية. 10- وذكر الحاكم السابق لصحيفة جاكرتا أن الهيئة يجب أن تمتلك أفضل الموارد البشرية وأن تلتزم التزاما عاليا بالجهود الرامية إلى القضاء على الفساد.
ولذلك، ينبغي أن يكون نقل مركز موظف شركة KPK إلى الجهاز المدني للدولة جزءا من الجهود الرامية إلى القضاء على الفساد بشكل أكثر منهجية.
ووفقا لجوكوي، فإن نتائج اختبار البصيرة الوطنية (TWK) على موظفي KPK يجب أن تكون مدخلات لتحسين وكالات مكافحة الفساد على حد سواء على حدة، وعلى الصعيد المؤسسي.
وشدد على أن نتائج تقييم توكس ليست الأساس لفصل 75 موظفا أعلن عدم أهليتهم.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
