التشكيك في فعالية شهادة التدريب على بطاقة ما قبل التوظيف

التوضيح. (الصورة: وزارة الاقتصاد)

جاكرتا - يمكن القول إن اهتمام الجمهور بالمشاركة في التدريبات المختلفة في كارتو براكيريا كبير جداً، وسط انتقادات شديدة للبرنامج. وفي وقت لاحق، سيحصل هؤلاء المشاركون على شهادة بعد الانتهاء من التدريب.

ومع ذلك، ما هي مسألة ما إذا كانت الشهادة فعالة في مساعدة أولئك الذين يفقدون وظائفهم بسبب تفشي الفيروس التاجي أو COVID-19؟ ثم، عندما يتعلق الأمر بالعمالة، هل ستتقبله الصناعة؟

وقال المدير التنفيذى لمعهد الدراسات الاقتصادية بمعهد تنمية الاقتصاد والمالية تاوهيد احمد انه يشك فى ان تقبل الصناعة شهادة تدريب بطاقة براكرجا .

"من يريد أن يتعرف على شهادة كهذه؟ هل تريد الصناعة الحصول على شهادة من تدريب كارتو براكيريا؟" قال تاوهيد، في مناقشة افتراضية بعنوان "بطاقة براكيريا: أنت تسأل، نحن نشرح"، الأربعاء، 29 أبريل/ نيسان.

ووفقاً لتاوهيد، فإن مفهوم التدريب المقدم في برنامج كارتو براكرجا يشبه أكثر الندوات. لأنه لا يوجد اتصال في اتجاهين بين المقدم المادي والمتدرب.

"إذا كان الهدف هو المعرفة فقط، لماذا لا تجعل الفيديو الحية مثل وزارة القوى العاملة (Kemenaker) إعطاء وحدات التدريب مجانا. الاتصالات بطاقة ما قبل التوظيف هو مثل حلقة دراسية، وليس هناك مفهوم للتدريب واردة. لا يوجد أي اتصال حول توفير المواد، ناهيك عن ذلك من خلال الفيديو".

بالإضافة إلى ذلك، اعترف تاوهيد، غير متأكد من أن المشاركين في بطاقة براكيرجا يمكنهم تذكر مواد التدريب بعد انتهاء الوباء. وعلاوة على ذلك، لا يمكن لأحد حتى الآن أن يتأكد من انتهاء تفشي هذا الوباء.

من ناحية أخرى، انتقد تاوهيد أيضا، الافتراضات التي بنتها إدارة برنامج كارتو براكرجا حيث يعتبرون المستهلكين ملكا. لذا، يختار المشاركون التدريب فقط. وقد اعتبر أن هذا الافتراض كان خاطئاً.

"الحكومة سيكون لها اتجاه RPJMN، واتجاه الصناعة ذات الأولوية. وهناك خمسة قطاعات ذات أولوية، هي الصناعة 4.0، فضلا عن المجالات التي تحتاج إليها العمالة. حسنا هذا ليس بالضرورة هذا المستهلك يعرف الاتجاه المقبل. واذا كنت تعلم على وجه اليقين انهم ليسوا فى الظروف الصعبة كما هى اليوم " .

عمال في جاكرتا. (أنغا نوغارا/VOI)

ليس هذا فحسب، كما انتقد تاوهيد، حول مصداقية كل تدريب وتدريبي يقدم بطاقة براكيريا. ثم، توحيد أي نوع من وحدة التدريب والذي خلق ذلك.

"من بحق الجحيم هو في هذا التدريب وحدة التقييم؟ كيف يقومون بالتقييم؟ هل الوحدة لديها بالفعل معايير؟ إذا كان الأمر كذلك، من يقوم بإجراء الاختبار القياسي. لست متأكدا من أن مكتب إدارة المشاريع (PMO) أو أي شخص هو التحقق من 1900 أنواع من التدريب. إلى حد كيفية القضاء على الإجهاد من دخول المواد التدريبية ".

ثم تساءل تاوهيد، وهو وظيفة الوكالة الوطنية لإصدار الشهادات المهنية التي تشكلت استنادا إلى القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن العمالة حتى الآن. لأن هذه الهيئة تعمل على ضمان جودة الكفاءة والاعتراف بالعمل في جميع قطاعات المجال المهني في إندونيسيا من خلال عملية التصديق.

واضاف "اذا ترك كل شيء لآلية السوق. ما الذي تنشئه الحكومة هيئة تصديق؟ هناك قاعات وما إلى ذلك".

لا يمكن ضمان وظيفة

وقال المدير التنفيذي لإدارة برنامج بطاقة براكرجا، ديني بوسبا بورباساري، إن الحكومة نسقت مع رواد الأعمال لضمان إمكانية استيعاب المشاركين في بطاقة براكيرجا في القطاع الصناعي.

واعترف دينى انه فى العملية الاولية لصياغة هذا البرنامج ، دعت الحكومة ممثلى منظمى الاعمال الى المناقشة . ومن بين هذه المنظمات رابطة شباب اندونيسيا من رجال الأعمال (هيبي)، ورابطة منظمي المشاريع الإندونيسيين (Apindo)، وغرفة التجارة والصناعة الإندونيسية (كادين).

"لذا إذا كانوا بحاجة إلى العمل، فلا حاجة إلى التخلص من المال. فقط اتصل بمعهد التدريب واذكر القوى العاملة المطلوبة".

ومع ذلك، تصر الحكومة على أنها لا تضمن حصول الناس على وظيفة على الفور عند الانتهاء من التدريب على برنامج بطاقة براكيريا. والسبب هو أن العمل يصبح معقدا جدا لأنه يجب أن يتبع التدريب المهني.

"وهذا يمكن أن يضمن أنها تشمل نفسك، تظهر نفسك بعد ذلك أن تنظر من قبل شركة HRD. لذا يجب ان تكون التوقعات صحيحة ولا تبالغ فى الوعد " .

الثورة الصناعية 4.0 يصبح تهديدا

وقالت وزارة القوى العاملة (وزارة القوى العاملة) إنه من المتوقع أن تفقد إندونيسيا 23 مليون وظيفة بحلول عام 2030. الوظائف التي ستفقد تحدث في مختلف القطاعات. ويستند هذا على أبحاث شركة ماكينزي آند كومباني حول حالة إندونيسيا على مدى السنوات العشر المقبلة.

وذكر البحث أن فقدان الوظائف حدث بسبب الثورة الصناعية 4.0. ويعتقد أن هذه الثورة هي سرعة تغيير الوظائف، وبالتالي القضاء على المهنة في المستقبل.

ومع ذلك، فإن الجانب الإيجابي للثورة الصناعية يخلق ما بين 27 و 46 مليون فرصة عمل جديدة في المستقبل. وبالتالي فإن عدد الوظائف الجديدة التي تظهر سيكون أكثر من الوظائف المفقودة.

وبسبب هذا الشرط، يأمل المدير العام للتدريب والتدريب والإنتاجية في وزارة القوى العاملة بامبانج ساتريو ليلونو، أن يختار المشاركون في برنامج بطاقة براكرجا نوع التدريب بعناية وملاحظة، بحيث يمكن استخدام التدريب الذي تم الحصول عليه في العثور على وظيفة.

وقال "بمجرد أن يمارسوا، يمكن استخدام المهارات التي لديهم من خلال التدريب عبر الإنترنت وهذه الحوافز كفرص جديدة للعمل.

وقال بامبانج إنه بالنظر إلى التحديات المقبلة، من الضروري تطوير مهارات وقدرات الناس من أجل التكيف مع التقدم التكنولوجي. واحد منهم هو مع هذا البرنامج بطاقة براكرجا.

وأوضح أن "برنامج كارتو براكرجا من خلال برامج التدريب هو مهارة، أي لإمدادات العمال الذين سيدخلون عالم العمل".