BANDUNG - كشفت أمانة جاوة الغربية DPRD أنها ستبدأ تجربة سياسة العمل من المنزل (WFH) بحد أقصى 50 في المائة ل 133 موظفا بدءا من نوفمبر 2025 استعدادا للكفاءة في عام 2026.
وقال دودي سوكمايانا، سكرتير شرطة جاوة الغربية الديمقراطية، إنه من المقرر أن يعمل بعض الموظفين من المنزل على هذا التوالي، على أمل خفض الإنفاق التشغيلي الشهري للمبنى التشريعي الإقليمي.
"في نوفمبر ، سيتم محاولة تقليل عدد الموظفين الذين يدخلون على أمل أن تكون هناك كفاءة في استخدام الكهرباء والمياه والإنترنت" ، قال دودي كما ذكرت عنترة ، الأربعاء 22 أكتوبر.
بالإضافة إلى أولئك الذين يعملون في المكتب ، قال دودي أيضا إن حزبه سينفذ سياسة تقييد الموظفين في أنشطة تسهيل DPRD مع مخطط 5: 1 ، أي خمسة أعضاء من West Java DPRD يتم تسهيلهم من قبل شخص واحد.
وقال دودي: "باستخدام نسبة 5 أعضاء ، يتم تسهيل 1 شخص فقط ، بحيث يكون الهدف هو تكلفة السفر الرسمي للكفاءة".
على الرغم من فرض WFH على بعض الموظفين ، قال دودي إنه سيتم منح حقوقهم.
"الحد الأقصى للموظفين هو 50 في المئة المتبقية من WFH. لا يزالون ، ولا يزال الراتب قيد الدفع ، "قال دودي.
بالإضافة إلى استهداف الموظفين من خلال القيام ب WFH ، قال دودي إن حزبه سيزيد من الألواح الشمسية لمصادر الكهرباء ، ويوقف استخدام الإنترنت المدفوع ويزيد إلى أقصى حد الذي توفره Kominfo ، ويزيد من استخدام المياه الجوفية من أجل قمع العمليات الشهرية التي بدأت أيضا في المحاكمة في نوفمبر 2025.
ووفقا لدودي، سيتم إجراء اختبار الكفاءة هذا تدريجيا حتى يعتاد الموظفون على النظام الجديد في أوائل عام 2026، دون التدخل في الأداء المؤسسي.
وعلى الرغم من القيود المفروضة على الميزانية، فقد ضمن استمرار تشغيل جميع الأنشطة، بما في ذلك الخدمات الإدارية والدعم، على النحو الأمثل.
"الكفاءة ليست عذرا لانخفاض جودة العمل. بدلا من ذلك، إنه تحد ليكون أكثر إبداعا وفعالية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
