جاكرتا - وافق عضو المجلس الإشرافي للجنة القضاء على الفساد ، سيامس الدين حارس ، على أن وجهة نظر الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) بشأن نتائج تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) لا يمكن استخدامها كأساس لفصل موظفي KPK.
وقال "في الأساس أتفق مع وجهة نظر الرئيس جوكوي. وكما ذكر سابقا، لا يمكن استخدام نتائج اختبار البصيرة الوطني الإشكالي كأساس لفصل موظفي الشركة".
وقال إن عملية نقل وضع موظف شركة kpk إلى الجهاز المدني للدولة (ASN) لا ينبغي أن تضر بموظفي KPK كنظر في المحكمة الدستورية (MK) عند البت في الاختبار المادي للقانون رقم (Uu) رقم 19 لعام 2019 بشأن التعديل الثاني للقانون رقم 30 لعام 2002 بشأن لجنة القضاء على الفساد.
"نقل kpk حالة الموظف إلى ASN لا ينبغي أن يضر موظفي KPK. وهذا ما يؤكده أيضا نظر المحكمة عند البت في المراجعة القضائية للقانون رقم 19 لسنة 2019 بشأن شرطة كوسوفو".
وفي وقت سابق، أكد الرئيس جوكوي أن نتائج TWK لا يمكن أن تكون أساسا لفصل 75 موظفا من موظفي شركة KPK.
وقال الرئيس جوكوي من خلال "قناة" يوتيوب التابعة للأمانة الرئاسية يوم الاثنين إن "نتائج اختبار البصيرة الوطنية على موظفي KPK يجب أن تكون مساهمة في تدابير تحسين kpk، سواء ضد الأفراد أو مؤسسات kpk ولا تستخدم بالضرورة كأساس لفصل 75 موظفا من KPK الذين أعلن عدم اجتياز الاختبار".
وجاء في إعلان نتائج TWK في 5 مايو 2021 أنه من بين 1351 موظفا من موظفي KPK الذين شاركوا في TWK ، كان هناك 1274 موظفا مؤهلا فقط ، في حين أن 75 موظفا غير مؤهلين (TMS).
وقال الرئيس جوكوي: "يجب أن تمتلك لجنة القضاء على الفساد أفضل الموارد البشرية وأن تكون ملتزمة للغاية في الجهود الرامية إلى القضاء على الفساد".
ولذلك، ينبغي أن يكون نقل وضع موظف شركة KPK إلى الجهاز المدني للدولة ، وفقا للرئيس جوكوي ، جزءا من الجهود الرامية إلى القضاء على الفساد بشكل أكثر منهجية.
وقال الرئيس جوكوي: "إذا كانت هناك أوجه قصور، أعتقد أنه لا تزال هناك فرص للتحسين من خلال التثقيف حول الجنسية، ويتعين القيام على وجه السرعة بتدابير تحسين على المستوى الفردي والتنظيمي.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
