برنامج التدريب الداخلي الوطني ، DPR: يجب أن يكون الهدف واضحا ، وخلق قوة عاملة حقيقية

رسم توضيحي لبورصة العمل (عنترة)

جاكرتا - استجاب نائب رئيس اللجنة التاسعة لمجلس النواب ، يحيى زيني ، لخطة الحكومة لإطلاق برنامج التدريب الدراسي الوطني للخريجين الطازجين في الربع الرابع من عام 2025. ووفقا له ، فإن هذا البرنامج هو خطوة إيجابية لجسر خريجي الجامعات مع احتياجات الصناعة.

كل ما في الأمر أن يحيى ذكر بأن الغرض من هذا البرنامج يجب أن يؤدي إلى نتائج ملموسة عندما يتعلق الأمر باستيعاب العمالة. والسبب هو ، مع هدف 20 ألف مشارك ، يجب أن يكون برنامج المتدرب الوطني للخريجين الجدد قادرا على تقليل معدل البطالة للمعلمين.

"لا يمكن قياس نجاح البرنامج فقط من خلال عدد المشاركين أو مدة ستة أشهر من التدريب. يجب أن يكون الهدف النهائي واضحا ، وخلق فرص عمل حقيقية ومستدامة "، قال يحيى زيني للصحفيين يوم الجمعة 19 سبتمبر.

كما ذكر يحيى بأن برامج التدريب الداخلي يجب ألا تكون مجرد إجراءات توقفت دون متابعة. وقال: "لكن عليك أن تفتح الطريق أمام القطاع الرسمي أو حتى تشجيع الاستقلال في قطاع ريادة الأعمال".

كما أكد رئيس لجنة القوى العاملة على أهمية قدرة الشركات، القطاع الخاص والشركات المملوكة للدولة على تنفيذ هذا البرنامج. وطلب يحيى من الحكومة وضع معايير لاختيار الشركات الشفافة بحيث تصبح برامج التدريب الداخلي منتدى لنقل المهارات وزيادة الإنتاجية والابتكار.

"لذلك فهي ليست مجرد عبء إداري" ، قال المشرع غولكار من دابيل جاوة الشرقية الثامن.

كما شجع يحيى على توجيه برنامج التدريب الداخلي الوطني للخريجين الجدد إلى القطاع ذي الأولوية الذي يدعم التنمية الاقتصادية الوطنية. بدءا من التصنيع والتكنولوجيا الرقمية والطاقة المتجددة إلى الصناعات الإبداعية.

واختتم قائلا: "مع التركيز المناسب، فإن الاستثمار البالغ 198 مليار روبية إندونيسية في هذا البرنامج سيؤدي إلى تأثير مضاعف كبير، ويقلل من البطالة مع زيادة القدرة التنافسية للصناعة الوطنية".

وكما هو معروف، ستفتتح حكومة إندونيسيا قريبا برنامجا وطنيا خاصا للتدريب الداخلي ل 20 ألف خريج جديد كجزء من حزمة التحفيز الاقتصادي في عام 2025.

هذا ما كشفه الوزير المنسق للاقتصاد إيرلانغا هارتارتو بعد اجتماع محدود بشأن التحفيز الاقتصادي بقيادة الرئيس برابوو سوبيانتو في قصر الدولة ، الاثنين 15 سبتمبر.

يهدف هذا البرنامج إلى توفير فرص للخريجين الجدد لاكتساب خبرة عملية مع دعم خلق فرص العمل في مختلف القطاعات الصناعية. ومن خلال هذا البرنامج، تعد الحكومة 20 ألف حصة تدريبية مفتوحة لخريجي الجامعات بحد أقصى لمدة خريج مدتها 1 سنة.

كما خصصت الحكومة ميزانية لمتدربين خريجيين جدد بقيمة 198 مليار روبية إندونيسية، لكل من عامي 2025 و2026. ميزانية بهذا الحجم هي أساسا لأغراض توفير أموال الجيب للمتدربين.

مع هذا المخطط ، كل متدرب لديه الفرصة للحصول على دخل يصل إلى 20 مليون روبية إندونيسية لمدة 6 أشهر أو ما يعادل الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) كل شهر ، وفقا لموطن مكان التدريب.