COVID-19 جائحة، صناعة الأحذية قادرة فقط على الحفاظ على الموظفين لمدة ثلاثة أشهر

التوضيح. (الصورة: Unsplash)

جاكرتا - تشير التقديرات إلى أن صناعة قطاع الأحذية كثيفة العمالة لا يمكنها الاحتفاظ بالموظفين إلا دون إنهاء العمل (تسريح العمال) لمدة ثلاثة أشهر. لأن الشركة، بسبب فيروس كورونا أو وباء COVID-19، ليس لديها دخل ثابت.

وقال المدير التنفيذي لرابطة الجمعيات الاندونيسية (Aprisindo) فيرمان بكري، في خضم وباء COVID-19، لا يزال هناك العديد من الشركات ذات التوجهات التصديرية التي لا تزال تنجز بقية النظام. وبالتالي، فإن عدد الموظفين الذين يعملون لا يزال قائما.

وقال في بيان مكتوب تلقته المنظمة في جاكرتا، الجمعة 24 نيسان/أبريل: "بشكل عام، فإن قدرة الصناعة على الصمود في مجال الاحتفاظ بالموظفين دون تسريح العمال خلال جائحة "كوفيد-19" بدون دخل، هي الأشهر الثلاثة المقبلة.

واستنادا إلى نتائج مسح أجري على شركات الأحذية الأعضاء في شركة aprisindo، كشف فيرمان أن 37 في المائة من الشركات لا تستطيع الاحتفاظ بالموظفين إلا لمدة ثلاثة أشهر.

ثم، واصل فيرمان، 12 في المئة من الشركات كانت قادرة على البقاء على قيد الحياة لمدة شهر واحد. وبعد ذلك، استمر 12 في المائة شهرين وتمكن ما يصل إلى 13 في المائة من أن يستمروا أربعة أشهر.

وقال "بالنسبة للشركات القادرة على البقاء لمدة ستة أشهر وأكثر من ستة أشهر، تحصل كل منها على نسبة 13 في المائة".

ومع ذلك، أوضح فيرمان أن قدرة الشركات على الاحتفاظ بموظفيها لمدة ثلاثة أشهر، لا يمكنها إلا أن تدفع الأجور. أي أنه غير مشمول بالالتزام بالنفقة في عيد الفطر ( THR ) .

وأوضح فيرمان، حتى الآن أن 87 في المائة من الموظفين ما زالوا يعملون بشكل طبيعي. وفي الوقت نفسه، لم يجدد 6 في المائة من الموظفين المتعاقدين عقود عملهم.

"تم إيواء ما يصل إلى 6 في المائة من الموظفين الدائمين دون الحصول على الاستحقاقات والرواتب. هناك 1 في المئة فقط من الموظفين الدائمين الذين يتم إيواؤهم بالاستحقاقات".

وفي الوقت نفسه، وفقا لفيرمان، فإن الفرق في عدد العمال الذين لا يزالون يعملون والذين كانوا بلا مأوى يتأثر بالتفاوت في حجم الشركة. ومن بين الأمور الأخرى، يكون المجيبون كبيراً جداً أيضاً بين الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة الموجهة نحو التصدير.

وقال "على الرغم من أنه ابتداء من يونيو 2020، لا يوجد حتى الآن أي يقين مما إذا كان هناك أمر بالتصدير أم لا".

المواد الخام المقيدة

الضغط على صناعة الأحذية ليست سوى مسألة المواد الخام. وكما هو معروف، فإن بعض البلدان المنتجة للمواد الخام في العالم أصدرت، بسبب تفشي المرض، سياسة الحجر الصحي أو الإغلاق الإقليمي، بحيث يفتقر 70 في المائة من صناعة الأحذية المحلية إلى المواد الخام.

وقال فيرمان انه بسبب اعاقة المواد الخام فان الكثير من طاقة الصناعة تستخدم حاليا فقط من 21 فى المائة الى 45 فى المائة . ومن ناحية اخرى ، قال فيرمان ان المصنع الذى مازال ينتج فى هذا الوباء بطاقة تبلغ حوالى 72 فى المائة هو صناعة كبيرة موجهة للتصدير ، حيث تضم قوة عاملة يزيد على 5 الاف شخص .

وقال " ان عددا من الصناعات مازالت تعمل ، ان المواد الخام تعد مشكلة مقلقة " .

واستنادا الى مسح لاعضاء ابريسيندو قال فيرمان ان 70 فى المائة من الصناعة واجهت مشكلات فى المواد الخام و30 فى المائة لم تواجه مشكلات . بالإضافة إلى ذلك، يشكو حوالي 37 في المائة من الشركات من صعوبة استيراد المواد الخام. وفي الوقت نفسه، خلال انتشار الوباء، أغلق 36 في المائة من موردي المواد الخام أبوابها.

وكشف فيرمان ان ما يصل الى 18 فى المائة من صناعة الاحذية اشتكى ايضا من ارتفاع الاسعار و9 فى المائة ا واجهت صعوبة فى اجراءات الحصول على المواد الخام . وعلاوة على ذلك، فإن هذه الحالة تتفاقم أيضاً بسبب صعوبة تصدير منتجات الأحذية.

"20 في المئة من اللاعبين في الصناعة يدعون أن تكون أوامر وحيدا بحيث أن هذا العمل يزداد سوءا. ومن ناحية اخرى ، يواجه 80 فى المائة من الصناعة صعوبة فى بيع منتجاتها فى الخارج بسبب سياسة الحجر الصحى الاقليمى او الاغلاق " .

حث الحكومة

وكشف فيرمان أن مشاكل سوق التصدير سببها أن عددا من الوجهات الرئيسية للتصدير لصناعة قطاع الأحذية تقوم أيضا بإغلاقها. والآثار المترتبة على هذه القيود هي أن عدم انتظام الإيرادات وارتفاع تكاليف التشغيل يهددان استمرار أعمال الأحذية.

"وحث أبرسيندو الحكومة على تقديم الحوافز فورا من أجل إنقاذ هذا القطاع الكثيف العمالة. مثل الحوافز الضريبية وتسهيلات الترخيص ومساعدات التدريب".

وقال فيرمان إنه بالإضافة إلى ذلك، يجب على الحكومة أيضًا الحفاظ على السوق المحلية، خاصة من خلال المبيعات خارج الإنترنت. والهدف هو الحفاظ على القيمة المضافة في قطاعات التوزيع والقطاعات كثيفة العمالة.

"يمكن للحكومة توفير مستحقات bpjs الصحية بحيث يمكن تأجيلها ولكن الموظفين لا يزالون يحصلون على الفوائد. وفي الوقت نفسه، يمكن أن يحصل الموظفون الذين لا مأوى لهم على 50 في المائة من الأجور. يمكن أن يتم دفع THR أو تدفع جزئيا أولا".