جاكرتا - سيحارب كبير المحققين في رواية باسويدان التابعة للجنة القضاء على الفساد بعد تعطيله مع 74 موظفا آخرين في شركة KPK لم يجتازوا تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK).
وقد تمت هذه المقاومة لأنهم شعروا بأن التعطيل الذي تم بموجب مرسوم القيادة رقم 652 لدائرة كوسوفو في عام 2021 لم يكن عملية معقولة.
وحتى الآن، يواصل هو والعشرات من موظفي لجنة مكافحة الراءسواه إجراء مناقشات للقتال.
وقال نوفيلي للصحفيين يوم الثلاثاء 11 مايو/أيار" سيكون هناك فريق قانوني من التحالف المدني يريد أن يرى ذلك".
وفي المرسوم الذي وقعه رئيس حزب كوسوفو كيمبرلي فيرلي بهوري والذي تم تحديده في 7 أيار/مايو ونسخة صالحة موقعة من رئيس مكتب الموارد البشرية يوناثان ديم تانغدلينتين، هناك أربع نقاط.
بالإضافة إلى تحديد أسماء الموظفين الذين لم يجتازوا اختبار البصيرة الوطنية، تحكم هذه الرسالة أيضا تسليم الواجبات والمسؤوليات إلى رؤسائهم في انتظار اتخاذ قرارات أخرى.
"لأنه مضحك بعض الشيء أيضا، نتائج رسالة تقييم العمل ولكن في ذلك يذكر تسليم الواجبات والمسؤوليات، وليس الفصل، كما تعلمون"، وقال المحقق.
وقدر أن عملية إعادة الطبيعة والاتصالات التي أدت إلى إصدار المرسوم عملية شاذة. لأن هذه ليست مجموعة مختارة للتخلص من الأشخاص غير الأكفاء.
"ولكن هذا هو جهد منهجي يريد التخلص من الناس يعملون بشكل جيد للبلاد"، وقال رواية.
واضاف "لذلك فان موقفنا واضح وسنقاوم".
وبالمثل، سيوحد رئيس هيئة الأركان يودي بورنومو هاراب في هيئة كوسوفو. وقد تم ذلك بعد أن تلقى الموظف الذي لم يجتاز تقييم TWK مرسوم نتيجة التقييم.
وقال يودي "من المؤكد أن موظفي الشركة سيتوحدون للخطوات التالية التي سنتخذها".
كما أكد أن الموظفين غير المؤهلين مطالبون بتسليم واجباتهم ومسؤولياتهم إلى رؤسائهم. وهذا يجعل بالتأكيد العشرات من الموظفين غير قادرين على القيام بعملهم.
وبالتالي، يصبح تحديد الخطوة التالية مهما. لأنه في قرار المحكمة الدستورية الذي تم استغلاله منذ بعض الوقت فقط، فإن نقل وضع التوظيف لا ينبغي أن يضر بالموظفين.
"إن قرار المحكمة واضح بأن نقل المركز لا يضر بالموظفين وأن ولاية تنقيح قانون جمهورية كوسوفو الديمقراطية لا تتمثل إلا في نقل المركز من موظفي الشركة إلى الجهاز المدني للدولة. ويجب على رئيس شرطة كوسوفو أن يمتثل لذلك".
KPK يجيب على مسألة التعطيل
وبعد أن أفادت التقارير بتعطيل 75 من موظفيها، تحدثت لجنة مكافحة الفساد. وأكد المتحدث باسم الهيئة المعنية بالإنفاذ علي فكري أنه قدم نسخة من المرسوم المتعلق بنتائج تقييم الموظفين إلى رؤساء كل موظف غير مؤهل.
غير أنه نفى أن تكون الشركة قد قامت بتعطيل عشرات الموظفين.
وقال علي للصحفيين يوم الثلاثاء 11 مايو/أيار "يمكننا أن نوضح أن الموظف ليس معاقا لأن جميع حقوق ومسؤوليات التوظيف لا تزال سارية".
ويمكن أن يتم تحقيق الغرض من تقديم الواجبات والمسؤوليات على النحو المكتوب في المرسوم، الذي يطالب به فقط من أجل فعالية تنفيذ مهام القضاء على الفساد.
وقال " ان تسليم هذه المهمة يتم فقط لضمان فعالية تنفيذ المهام فى شرطة كوسوفو حتى لا تكون مقيدة وتجنب اية مشكلات قانونية تتعلق بالتعامل مع القضايا الجارية " .
وقال إن تنفيذ المهمة التالية للموظف سيكون بناء على توجيهات المشرف المباشر الذي تم تعيينه. وبالإضافة إلى ذلك، ولتوضيح مصير هؤلاء الموظفين ال 75، نسقت الشركة بشكل مكثف مع وكالة موظفي الدولة ووزارة المالية.
وقال علي إن "الشركة تنسق حاليا بشكل مكثف مع وكالة شؤون موظفي الدولة ووزارة المالية فيما يتعلق بمتابعة 75 موظفا".
في السابق، كان تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) يجري على 1351 موظفا في KPK. الاختبار بالتعاون مع وكالة موظفي الدولة (BKN) هو شرط لنقل وضع الموظف من جهاز مدني مستقل إلى جهاز مدني حكومي (ASN) كما ينص عليه قانون KPK رقم 19 لعام 2019.
ومن بين هذه الاختبارات، أعلن عن أهلية 274 1 موظفا. في حين أعلن أن 75 موظفا غير مؤهلين ولم يكن اثنان منهم حاضرين في اختبار المقابلة.
وبالإضافة إلى رواية، هناك عدد من الموظفين الآخرين الذين لم يتأهلوا مثل رئيس KPK للموظفين يودي بورنومو هاراب ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد في KPK، جيري سوبرابديونو.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
