جاكرتا - استجاب عضو اللجنة الثانية في مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا محمد خوزين لخطة الحكومة لتنفيذ راتب واحد للجهاز المدني للدولة (ASN) في عام 2026. وقال إن حزبه لا يزال الحكومة لشرح القواعد الفنية لتنفيذ خطة السياسة.
وأوضح خوزين أن تنفيذ الأجور الواحدة ل ASN هو جزء من تحول إدارة ASN كما هو مذكور في القانون رقم 59 لعام 2024 بشأن خطة التنمية الوطنية طويلة الأجل (RPJPN) 2025-2045. ومع ذلك ، في قانون ASN أو القواعد المشتقة الأخرى لم يتم تنظيم هذا الأجر الواحد.
"إذا كان من المقرر بالفعل في عام 2026 تنفيذ مكافأة فردية ، فسننتظر كيف تتوافق القواعد الفنية مع روح الحوكمة في إدارة ASN والإصلاح البيروقراطي" ، قال خوزين للصحفيين ، السبت ، 30 أغسطس.
من الناحية المفهومية ، يعتبر خوزين أن نموذج الدفع الفردي هذا جيد جدا لأنه هناك شفافية وعدالة. بالإضافة إلى ذلك ، وفقا له ، تظهر هذه السياسة أنه لا يوجد تفاوت بين ASNs لأن هناك بدلات خفية.
وأوضح خوزين: "هناك روح كفاءة الميزانية لأنها أبسط وتقلل من مضاعفة المدفوعات ، وتشجع على نزاهة ASN لأنها غير مميل إلى العثور على تكاليف إضافية لأتعاب المشروع ، وسيجعل هذا النموذج المعيار الوطني من السهل حساب الرواتب بشكل عادل وتنافسي".
ومع ذلك، أكد عضو اللجنة في مجلس النواب المسؤول عن شؤون الحكومة والإصلاح البيروقراطي على ضرورة وضع قواعد مشتقة أكثر تشغيلية إذا كان سيتم تنفيذ سياسة الأجور الواحدة ككل. وذكر خوزين أيضا أنه في عام 2023، تم تطبيق تجربة الأجور الواحدة هذه في 15 وكالة.
"Kpk و PPATK الذين ينفذونه لأول مرة. بالطبع ، من المهم إجراء تقييم لتنفيذ التجربة حتى نعرف كيف تكون التحديات والعقبات في تنفيذه "، قال المشرع من Dapil East Java IV.
وقال خوزين إنه إذا تم تضمين خطة المكافأة الواحدة في مذكرة التمويل في ميزانية الدولة لعام 2026 ، فيجب على الحكومة وضع قواعد فنية إذا تم تنفيذها في العام المقبل.
ووفقا له، فإن اللجنة الثانية لمجلس النواب ستدعو بالتأكيد الأطراف ذات الصلة مثل وزارة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (KemenPAN RB) وأصحاب المصلحة الآخرين لمناقشة هذه السياسة بالتفصيل.
وقال خوزين: "من المؤكد أن مجلس النواب ينتظر اقتراحا من الحكومة، في وقت لاحق يمكننا مراجعته معا".
وكما هو معروف، تخطط الحكومة لتنفيذ نظام مكافأة فردية على الجهاز المدني للدولة. تم ذكر هذه الخطة في الكتاب الثاني من المذكرة المالية جنبا إلى جنب مع مشروع ميزانية الإيرادات والنفقات الحكومية لعام 2026 (RAPBN) ، وهو جزء من سياسة التنبؤ بميزانية الدولة المتقدمة في 2026-2029.
لسوء الحظ ، في الكتاب الثاني من المذكرة المالية ، لم يتم شرح المزيد من التفصيل حول تنفيذ هذا المذكرة الفردية ل ASN ، بما في ذلك متى بدأت السياسة بالضبط في التنفيذ.
للحصول على معلومات ، يسمح مخطط راتب واحد ASN لموظفي الخدمة المدنية (PNS) والموظفين الحكوميين الذين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) بتلقي دخل واحد فقط. دخل واحد هو مزيج من الدخل الآخر ، بما في ذلك من الراتب الأساسي والمزايا.
وفي الوقت نفسه، أدرجت بدلات الأطفال والزوجات، ودلات الأرز، وغيرها من البدلات في جميعها في عناصر الراتب الأساسي.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #حج 2022 #public school #bgn #konflik timur tengahجمع
