جاكرتا - أعلن أن حوالي 75 محققا وموظفا في لجنة القضاء على الفساد لا يفون بمتطلبات اختبار البصيرة الوطني. وأصبح الاختبار، الذي أجري كشكل من أشكال نقل موظفي الشركة ليصبح الجهاز المدني للدولة، جدلا في المجتمع المحلي.
ومن المفارقات أن هؤلاء الموظفين ال 75 هم كاساتغاس الذين هم العمود الفقري للتحقيق في القضايا الكبرى، بما في ذلك كبير المحققين رواية باسويدان. هناك مزاعم بأن TWK ليست سوى محاولة لمنع الموظفين المتفانين الذين لا يزالون "الأحمر والأبيض". لذا، ما مدى صعوبة اختبار موظف KPK؟
وقال المتحدث السابق باسم KPK فيبري Diansyah كيف عندما شارك في اختيار ليصبح موظفا KPK. وقال انه فى الماضى كان الاختيار لدخول حزب العدالة والتنمية يسمى دعوة اندونيسيا .
وقال فيبري في حسابه على تويتر الذي نشر في 6 مايو/أيار: "لأننا نحن الذين شاركنا في الاختيار شعرنا بأننا مضطرون لخدمة إندونيسيا".
تخرج فيبري من إندونيسيا داعيا 7 (IM-7) في عام 2013 جنبا إلى جنب مع 159 موظفا آخرين. تم إجراء جميع الاختبارات قبل مرحلة مقابلة وحدة العمل من قبل مستشارين مستقلين لديهم خبرة في إجراء اختبارات مماثلة للعديد من المؤسسات الحكومية / الخاصة.
المرحلة الأولى هي الاختيار الإداري. وقال فيبري، في هذه المرحلة، كانت هناك بعض الأسئلة الأولية حول أسس النزاهة والدافع لدخول KPK.
أريد أن أقول لكم، كيف كان اختيار لموظفي KPK. في الماضي ... كان يسمى اختيار لدخول KPK اندونيسيا الدعوة نعم، لأننا الذين شاركوا في اختيار شعرت دعا لخدمة اندونيسيا مررت اندونيسيا استدعاء 7 (IM-7)، حول عام 2013 مع 159 موظفا آخرين.
- فيبري ديسياه (@febridiansyah) 6 مايو 2021
ثم المرحلة 2 هو الاختبار المحتملة التي ستعقد ليوم كامل. "كنت مريضا قليلا في ذلك الوقت، لذلك عندما أجبت لم أكن أدرك ذلك، كنت سيلان قليلا"، وقال Febri.
"إذا نظرت إلى اختبار دخول موظفي الخدمة المدنية، فهناك عدة أسئلة مماثلة. لكنني شعرت أن الاختبار كان صعبا جدا ذلك اليوم وبصرف النظر عن اختبار إمكانات الذكاء، وأيضا الصبر والاتساق"، وتابع.
وعلاوة على ذلك، المرحلة 3 هي اختبار الكفاءة حسب مجالات كل منها والمعرفة العامة حول الأمة والدولة، والقانون، والقضاء على الفساد. والمرحلة الرابعة، وهي اختبار اللغة الإنجليزية.
وقال "منذ أن تقدمت بطلب كمحقق، كانت هناك أيضا أسئلة حول عمليات التدقيق".
في مرحلة الكفاءة، واصل فيبري، كانت هناك مقابلة مع مستشار. ورأى أنه يجري استكشاف الأمور ذات الصلة فقط. بل إن هناك أسئلة عميقة حول النزاهة والاستقلال. بما في ذلك السؤال، ماذا ستفعل إذا كنت تعرف أن رئيسك مخطئ؟
"أجبت، وسوف أذكركم في الطريق الصحيح"، قال.
كما سئل فيبري عن أصعب وضع عندما يتعلق الأمر باختيار المصالح الشخصية بهدف القيام بمهام. حتى تتعلق قيادة الفريق واتخاذ القرارات.
وهو يدرك أن هذه المسألة مهمة جدا لأنها تتعلق بجوانب القيادة وتضارب المصالح. كما عقدت جلسة نقاش جماعية بدون قائد لمناقشة القيم الأساسية لمكافحة الفساد، مثل الصدق وكيفية بناء مبادئ مكافحة الفساد في حياة المجتمع والدولة.
وقال "العملية طويلة جدا والفحص صارم جدا. وأخيرا، قمنا بإجراء فحص طبي".
عملية التسجيل في مايو 2013. IM-7 بدأت للتو القيام بالتعليم في نوفمبر 2013. وبعد اجتياز جميع المراحل، دعي الذين اجتازوا الاختيار إلى إجراء مقابلات مع وحدة العمل.
وقد استوفى الموظفون المحتملون الذين يجتازون مرحلة المقابلة لوحدة العمل هذه الكفاءات الأساسية. ويبقى أن يتم ذلك من خلال تنفيذ واجبات كل وحدة. وخلال مرحلة المقابلة هذه، تم استكشاف القدرات والخلفيات.
"في السابق، أرسلت KPK فريق تشكيل جانبي لكل مرشح. بعد اجتياز جميع المراحل، على حد ما أتذكر، كان هناك 160 شخصا. دخلنا الأكثر شهرة "المرحلة في كل قوة KPK. ويسمى هذا التعليم الأساسي التعريفي الموظف KPK "، وقال Febri.
وقد تلقت القوة في ذلك الوقت التعليم والتدريب في مركز كوباسوس التعليمي في باتوجاجار لمدة شهرين. وكانت بعض الدفعات السابقة في وزارة الاستخبارات الوطنية وشرطة الأكاديمية.
وقال فيبري "لقد أعطينا مواد مادية وتخصصات وجوانب قومية وحبا للبلاد، لمواد استخباراتية وقانونية".
"في الساعة 4 صباحا الاستيقاظ، وممارسة، والجماعة الفجر، والاستحمام، والاحتفالات، والتفاح الصباح، pbb، والفصول الدراسية، الخ"، وتابع.
تنتهي الجلسة اليومية حتى التفاح الليلة حوالي 20.00 WIB أو 21.00 WIB. ثم قام هو ودفعته بتنظيفه واستعدوا للراحة.
واضاف "لكن هناك التزاما بالتناوب على حراسة الثكنات كل ساعة حتى الصباح. نعم، يمنح الموظفون وقتا للعبادة وفقا لديانهم، كل يوم وأيضا أيام الأحد".
وقال فيبري إنه بالإضافة إلى باتوجاجار، تم نقلهم أيضا إلى ملعب كوباسوس للتدريب على الغابات في سيتو ليمبانغ. تذكر أن الماء كان باردا جدا مثل الماء الذي ترك بجانب باب الثلاجة بين عشية وضحاها. هناك تم تنفيذ تزوير أكثر صعوبة. في كل وقت تقريبا المدرب يؤكد على الجنسية.
"أوه نعم، أنا تقريبا لم تشارك في التعريفي في ذلك الوقت، لأن الزوجة كانت حاملا في الطفل الثالث. ولكن بعد أن تحدثت إلى العائلة، استسلموا لأن ما فهمناه في ذلك الوقت، أن تكون موظفا في شركة KPK هو قلب يدعو إلى المساهمة وخدمة إندونيسيا".
"الحمد الله، عندما كانت هناك أنباء عن أن زوجتي كانت على وشك الولادة، أعطيت يومين إجازة لمرافقة عملية الولادة في جاكرتا. مع ملاحظة، بعد ذلك يجب أن أعود إلى الموقع وتقديم تقرير إلى المدرب"، وأوضح Febri.
يشعر فيبري بالامتنان ويستمر في التواصل مع العديد من المدربين في مركز التعليم والتدريب التابع للقوات الخاصة الذين اعتادوا تدريبه صباحا وظهرا وليلا.
"ما أقوله لك هو على الأرجح جزء صغير. سمعت أن موظفي KPK في الجيل السابق مروا بعملية أكثر صعوبة. وأوضح أن اختيار المناصب في شرطة كوسوفو لا بد أيضا من اختباره مع المراحل المذكورة أعلاه".
"وبسبب ذلك، لا يسعني إلا أن أفكر في أن بعض كبار الموظفين الذين يكرسون أنفسهم ولديهم أداء جيد معرضون لخطر التخلص منهم فقط بسبب اختبار البصيرة الوطني المثير للجدل"، قال فيبري.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
