جاكرتا - شرح مدير مركز الدراسات الدستورية (بوساكو) جامعة أندالاس، فيري أمساري، عددا من المشاكل الناجمة عن اختبار نقل الوضع لموظفي لجنة القضاء على الفساد. بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بجبهة المدافعين عن الإسلام (FPI) للبرامج الحكومية.
وفي الوقت نفسه، يرد ذلك على الأنباء التي تفيد بأن عددا من موظفي شركة KPK، بمن فيهم رواية باسويدان، لم يجتازوا تقييم التغيير في وضع العمالة، الذي يزعم أنه أدى إلى الفصل من العمل.
"يحتوي الاختبار على أشياء غريبة وبعيدة المنال. على سبيل المثال، الأسئلة المتعلقة ب FPI وآراء الموظفين حول البرامج الحكومية"، قال فيري في بيان مكتوب للصحفيين، الثلاثاء، 4 مايو/ أيار.
ويشدد فيري على أن السؤال غير أخلاقي. ويرجع ذلك إلى أن موظفي الشركة ممنوعون من التعامل مع المناقشات ويحظر عليهم أيضا إظهار الدعم للبرامج الحكومية.
وقال "لأن البرنامج يمكن أن يكون مرتبطا بقضية فساد".
لذلك، رأى أن الاختبار لا يتفق مع قانون KPK الجديد. وبالإضافة إلى ذلك، فإن هذا التقييم هو أكثر من إرادة قيادة شرطة كوسوفو من خلال لوائح اللجان بحيث يكون إشكاليا إداريا.
ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل اعتبر فيري أيضا أن التقييم مع الأسئلة الغريبة كان شكلا من أشكال التعسف من قبل مديري الدولة. والسبب هو أن هذا الاختبار لا يبدو مفتوحا مثل اختبار مرشح الموظف المدني.
"وبصرف النظر عن أن يتم تنفيذها ليس علنا مثل غيرها من اختبارات موظفي الخدمة المدنية، كما يتم ذلك مرارا وتكرارا للموظفين لأنه هو الاختبار umpteenth. أين يتم اختبار الأشخاص عدة مرات مثل موظفي KPK. وعلاوة على ذلك، فإنه مغلق. وقال ان اللجنة تخسر امام مؤسسات اخرى فتحت نتائج اختباراتها بعد اجراء الاختبار " .
يعتقد فيري أن هذا الاختبار هو وسيلة لعبور الموظفين بنزاهة. بما في ذلك رؤساء فرق العمل (kasatgas) الذين يتعاملون مع قضايا الفساد البارزة.
وقال فيري إن "هذا الاختبار هو وسيلة لتبرير عزل الشخصيات التي تتعامل مع قضايا الفساد الضخم، في حالة القضايا التي تشمل سياسيين وأشخاصا يشغلون مناصب داخلية مهمة لنزاهة حزب العدالة والتنمية في المستقبل".
وفي تقارير سابقة، تعمل الشركة مع وكالة موظفي الدولة لإجراء تقييم للرؤية الوطنية لموظفيها.
كل ما في الأمر أنه في الآونة الأخيرة أفيد أن عددا من الموظفين لم يكونوا مؤهلين لذلك قيل إنهم طردوا. واحد منهم كان يشاع أن يكون أحد كبار المحققين لرواية باسويدان.
وردا على ذلك، قال الأمين العام لهذه الشركة، كاهيا ه. هريفا، إن نتائج تقييم الموظفين لا تزال مختومة. وتتمثل الخطة في الإعلان عن نتائج هذا التقييم في المستقبل القريب كشكل من أشكال الشفافية.
وأوضح كاهيا أن حزبه تلقى تقييم 1349 موظفا من موظفي الشركة منذ 27 أبريل/نيسان الماضي. شارك الآلاف من هؤلاء الموظفين في التقييم الذي يعد شرطا لنقل وضع الموظف كما هو منصوص عليه في لائحة اللجنة رقم 1 لعام 2021 المتعلقة بإجراءات نقل موظفي شركة KPK إلى ASN.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على KPK نقل وضع الموظفين لأنه يتماشى مع ولاية القانون رقم 19 لعام 2019 الذي تم تنقيحه.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
