وقال مدير خدمات رأس المال البشري والشركات إني كريستاني في بيانه ، إن PT Garuda تضمن احترامها ودعمها الكامل للعملية القانونية التي تقوم بها السلطات المختصة.
"نحن بحاجة إلى نقل أن الشخص المعني يخضع حاليا لبرنامج إجازة خارج دعم الشركة (CDTP) منذ عام 2022. وحتى الآن، لم يعد الشخص المعني إلى تنفيذ التزاماته كموظف نشط ولا يسجل لأداء واجباته في نطاق عمليات الشركة".
وقال إن جارودا إندونيسيا أكدت التزامها بمبادئ النزاهة والحوكمة الرشيدة للشركات وتلتزم بالعملية القانونية الجارية.
ولهذا السبب، ستتخذ الشركة أيضا خطوات إنفاذ الانضباط الداخلي، بما في ذلك من خلال فرض عقوبات على التوظيف وفقا للوائح المعمول بها، حيث تكون العقوبة القصوى هي تقديم خطاب تحذير من المستوى الثالث (SP3). وقال إني: "سيشير فرض عقوبات التوظيف أيضا إلى تطور العملية القانونية الجارية حاليا".
علاوة على ذلك ، أكد Enny أن PT Garuda ستواصل ضمان أن جميع أفراد الشركة يدعمون الأخلاق والنزاهة في أداء واجباتهم ، من خلال خطوات مختلفة لزيادة الوعي وتنفيذ جهود الوقاية والإشراف والرصد التي تقوم بها الشركة داخليا.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
