YLBHI المشتبه بهم هناك شبكة من وسطاء القضية في KPK
رسم توضيحي (عرفان ميديانتو/VOI)

أنشرها:

جاكرتا - يشتبه رئيس المؤسسة الإندونيسية للمساعدة القانونية في أن هناك تجارة في لجنة القضاء على الفساد الداخلي. وقد تعزز هذا الادعاء بعد أن أصبح ستيبانوس روبن باتوجو، من محققي الشرطة، سمسارا عقاريا لقضايا الفساد.

وقالت أسفيناواتي في مناقشة افتراضية بثت على موقع يوتيوب، الجمعة، 23 نيسان/أبريل، "تشير أخبار اليوم إلى وجود احتمال كبير بأن تحقق شبكة من المتجرين في القضية.

كما أنه يشك في أن هذا الإجراء يمكن أن يكون أيضا ليس فقط أفعال حفنة من الناس ولكن منهجيا أيضا.

واضاف "انه ليس من عمل شخص او شخصين".

ولم يقتصر الأمر على هذه القضية الجارية، بل أساءت أفيناواتي أيضا إلى أعضاء فرقة العمل التابعة لمنظمة كوسوفو الديمقراطية، أي الهيئة الحكومية الدولية الذين ضبطوا وهم يسرقون الذهب من مخزن السلع المصادرة.

مع تورط اثنين من موظفي KPK في قضية قانونية ، فإن هذا يظهر أن قانون kpk رقم 19 لعام 2019 الذي يعد مراجعة للتشريع السابق لم يضمن سلامة مؤسسة antirasuah.

وقال "بعد إنشاء مجلس الإشراف على KPK الذي عقد لجعل kpk مع النزاهة كانت هناك حتى هذه المشكلة".

واضاف اسفيناواتى " ان ( هذه القضية حمراء ) تدحض ذريعة مراجعة قانون كيه بى كيه لجعل الكبيك اكثر نزاهة " .

لذا، في المستقبل، طلب Asfinawati kpk لتقييم نظامها بجدية داخليا. والهدف من ذلك هو منع القضية التي أوقعت ستيبانوس والوكالة الحكومية الدولية من تكرار نفسها.

وفي وقت سابق، عينت شركة KPK محققا، هو ستيبانوس روبن باتوجو (SRP) والعمدة تانجونغبالاي م سياهريال (MS) كمشتبه في الرشوة المتعلقة بالتعامل مع قضايا الفساد. وبالإضافة إلى ذلك، عين كبيك أيضا مشتبها به آخر هو المحامي ماسور حسين (MH).

وأصبح الثلاثة مشتبه فيهم في قضية رشوة تتعلق بالتعامل مع قضية الفساد المزعومة لعمدة تانجونغبالاي.

وبعد هذه القضية، حرص رئيس حزب كوسوفو كيمبرلي، فرلي بهوري، على إدخال تحسينات على حالته الداخلية. ويتم ذلك لسد ثغرة الأعمال الإجرامية مثل تلك التي يرتكبها محققون من عنصر الشرطة، ستيبانوس روبن باتوجو الذي أصبح وسيطا مشتبها فيه في قضايا الفساد.

وقال رئيس "كي بي كيه" فيرلي بهوري في مؤتمر صحفي نشر على حساب "كي بي كي ري" على موقع يوتيوب، مساء الخميس، 22 نيسان/أبريل، "سنجري مراجعة لإجراء تحسينات".

وستحسن الدراسة مختلف نظم القبول، التي تتراوح بين التوظيف وتدريب الموظفين. وقال "سواء تعلق الأمر بالموارد البشرية أو الموارد الأخرى، بما في ذلك المرافق والبنية التحتية".

وعلاوة على ذلك، يصر النائب السابق لحملة Kpk على أنه ليس لديه حساسية من التغيير، بل ويدعم ما إذا كان هذا التغيير مقصودا إلى الأبد. وعلاوة على ذلك، فإن موقف مجلس الإشراف والقيادة وموظفي kpk هو انعكاس لتحديد الخير أو السوء للجنة antirasuah في نظر الجمهور.

'نحن لسنا حساسية من التحسن ونحن نؤيد تغيير واحد. تغيير الحتمية. واذا اردنا ان نكون جيدين ، يتعين علينا القيام بتغييرات ، واذا اردنا ان نكون مثاليين ، يتعين علينا القيام بذلك " .


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)