النزاعات الصناعية في PT Pegadaian ، Disnaker Jakarta تسهيل الوساطة

صورة مؤقتة

جاكرتا - عقد مكتب القوى العاملة في جاكرتا (Disnaker) وساطة تتعلق بنزاع حول اتفاقية العمل المشتركة (PKB) بين النقابات العمالية و PT Pegadaian.

وقال رئيس نقابة العمال التابعة لحزب العمال في بيغاديان، موفري ياندي، إن الوساطة استمرار لعملية الحزبين الثنائيين التي نفذت سابقا ولكن دون نتائج اتفاق.

"لقد جئنا لتلبية دعوة من Disnaker Central Jakarta فيما يتعلق بتسجيل النزاعات التي قدمناها من خلال الرسالة رقم 39 لعام 2024. ولأن الوساطة بين الحزبين واجهت في السابق طريقا مسدودا، فقد اتخذنا الطريق الثلاثي مع Disnaker كوسيط"، قال موفري للصحفيين يوم الأربعاء 5 مارس.

في عملية الوساطة التي تعد متابعة لتسجيل النزاعات التي تم تقديمها منذ 6 نوفمبر 2024 ، يتم منح كل طرف الفرصة للتعبير عن رأيه فيما يتعلق بالمواد الواردة في PKB والتي تعتبر إشكالية.

"من نقابة العمال ، نقلنا العديد من المواد التي نعتقد أنها قد انتهكتها الإدارة. ثم قدمت الإدارة أيضا ردا بشأن هذه المسألة. اليوم يتعلق الأمر أكثر بالتوضيح وقراءة محتوى المقال والتفسيرات لكل طرف".

وفي هذه الوساطة، سلطت نقابة PT Pegadaian الضوء على ثلاث قضايا رئيسية تستند إلى نزاع، وهي ركود الشبكة وإدارة المواهب التي تعتبر غير تعمل على النحو الأمثل وفقا لأحكام PKB؛ وبرنامج التقاعد المبكر الذي تم تنظيمه في PKB ولكن ليس لديه تعليمات تنفيذ (juklak) وتعليمات فنية (juknis) ؛ وعلاقات العمل بعد التقاعد التي تقول نقابة العمال إنها لم تنفذ كما ينبغي.

وقال مفتري إن بعض هذه المشاكل لها تأثير مباشر على حوالي 12,400 موظف في PT Pegadaian الذين لديهم القدرة على تعطيل نظام المستوى المهني إذا لم يتم تنفيذ القواعد الحالية بشكل صحيح.

"لقد تلقينا تفويضا من موظفي Pegadaian للإشراف على هذه المشكلة. كل شيء ينبع من اضطرابات العمال التي يجب حلها برأس بارد وشعور بالاحترام المتبادل".

ولم تسفر الوساطة هذه المرة عن قرار نهائي، لأنها لا تزال في مرحلة الكشف عن الموضوع. وحدد مكتب القوى العاملة في وسط جاكرتا موعدا لعقد اجتماع متابعة من خلال مطالبة كل طرف بإحضار أدلة داعمة للحجة التي قدموها.

وقال المفري: "يطلب ديسناكر أنه في الوساطة التالية، يقدم كل طرف تفاصيل عن الحجج حول المواد التي نوقشت اليوم، إلى جانب الأدلة الداعمة".

ومن المأمول أن تتم هذه العملية بشكل جيد دون استبعاد حقوق والتزامات كل طرف.

"هذه ديناميكيات العلاقات الصناعية التي يجب معالجتها بشكل احترافي. نأمل ألا يشعر أي طرف بالاحترام، لأن هذا يتعلق بصوت العمال الذين يجب متابعتهم بجدية".