تانجونغبينانغ - صرح رئيس وكالة شؤون الموظفين الإقليمية (BKD) وكوربري من حكومة مقاطعة جزر رياو (Kepri) ييني تريسيا إيزابيلا أن ما يصل إلى 120 عاملا فخريا تم تسريحهم منذ بداية عام 2025 لا علاقة لهم بكفاءة الميزانية.
أولئك الذين تم تسريحهم كانوا عمالا فخريين لديهم فترة عمل تقل عن عامين ولم يتم تسجيلهم في قاعدة بيانات وكالة التوظيف الحكومية (BKN). يعتبر العمال الفخريون غير مؤهلين للمشاركة في اختيار قبول الموظفين الحكوميين الذين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) المرحلتين الأولى والثانية.
يشير هذا إلى القانون رقم 20 لعام 2023 بشأن ASN ، الذي ينص على أن ASN تتكون فقط من موظفي الخدمة المدنية و PPPK.
"لذا فهي قاعدة مطلقة ، وليس بسبب كفاءة الميزانية. إذا ما زلنا نجبر على توظيف العمال الفخريين (غير ASN) ، فهذا ينتهك القواعد أو غير قانوني "، قال يني في تانجونغبينانغ ، أنتارا ، الاثنين ، 17 فبراير.
وفصل يني أن العمال الفخريين ال 120 الذين تم تسريحهم يتألفون من موظفي التعليم (tendik) أو الموظفين الإداريين (TU) في وحدات التعليم الثانوية ما يعادل 57 شخصا.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضا 37 موظفا فنيا ، و 24 معلما ، واثنين من العاملين الصحيين.
ومع ذلك، قال يني إن حكومة مقاطعة كيبري تواصل جرد العمال الفخريين الذين تم تسريحهم أثناء إعادة تشكيلهم لاقتراح اتباع المرحلة التالية من اختيار PPPK للحكومة المركزية من خلال Menpan-RB.
وقال يني: "نأمل أن تتم الموافقة عليه وحتى لو كانت هناك بالفعل المرحلة التالية من اختيار PPPK".
وأضاف أن حكومة مقاطعة كيبري يمكن أن تعيد توظيف العمال الفخريين الذين تم تسريحهم عندما تكون هناك وظائف شاغرة، خاصة بالنسبة للمعلمين والعاملين الصحيين الذين لا يزالون في حاجة ماسة إلى أدوار من قبل الحكومة المحلية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
