توخي الحذر! هذه هي خصائص وظائف مزيفة وفقا لوزارة القوى العاملة

أنشرها:

جاكرتا - تذكر وزارة القوى العاملة (Kemnaker) الجمهور بأن يكون أكثر حذرا وانتقائية في العثور على معلومات تتعلق بالتوظيف ، وخاصة تلك المنتشرة عبر المنصات الرقمية.

وقال رئيس مكتب العلاقات العامة في وزارة القوى العاملة، سوناردي مانامبير سيناغا، إن الاستخدام الضخم المتزايد للمنصات الرقمية للعثور على وظائف وتقديمها أدى إلى فتح فجوات للأفراد غير المسؤولين عن ارتكاب الاحتيال.

وقال في بيان رسمي، الأحد 12 يناير: "نطلب من الجمهور إعادة النظر في معلومات الوظائف الشاغرة، إما من خلال التحقق من الموقع الرسمي للشركة، أو وسائل التواصل الاجتماعي الرسمية، أو الاتصال مباشرة بالشركات ذات الصلة".

ووفقا لسوناردي، فإن الشكاوى العديدة المتعلقة بالاحتيال على الوظائف الشاغرة هي مصدر قلق خاص للوزير البروفيسور ياسييريلي. وطلب إلى وزارة القوى العاملة أن تقدم بنشاط خدمات الشكاوى العامة عن الوظائف الشاغرة المزيفة وأن تنشط اجتماعيا بنشاط للمجتمع.

وقال سوناردي: "التنشئة الاجتماعية لضعف وخطر الوظائف الشاغرة في الوظائف المزيفة وإذا لزم الأمر إذا كان هناك طرف متضرر ، فلا تتردد في إبلاغ الشرطة على الفور لأن الفعل مجرم الاحتيال".

بالإضافة إلى ذلك ، أكد سوناردي أيضا على أهمية ضمان مصداقية الشركات التي تقدم وظائف. أحد المؤشرات هو أن عملية التوظيف لا تتقاضى أي رسوم من مقدمي الطلبات." إذا كانت هناك رسوم في عملية التوظيف ، فمن شبه المؤكد أنها طريقة احتيال".

ثم ، تشمل المصداقية أيضا أنواع الشركات التي تديرها الشركة والتي لا تتعارض مع القانون. وقال: "هذا حتى لا نعلق على الأعمال التي تتعارض مع القانون مثل ممارسات المقامرة عبر الإنترنت".

وبالإضافة إلى المجتمع المحلي، طلبت وزارة القوى العاملة أيضا من منصة توفير الوظائف الشاغرة أن تكون أكثر شمولا في التحقق من المعلومات المنشورة.

"يجب عليهم التأكد من أن المعلومات التي تم تحميلها تأتي من مصادر موثوقة ولا تضر بالباحثين عن عمل" ، أوضح سوناردي.

وقال سوناردي إنه بالنسبة للأشخاص الذين يشعرون بالظلم أو يجدون مؤشرات على الاحتيال المتعلق بوظائف شاغرة ، توفر وزارة القوى العاملة أيضا قناة شكاوى رسمية. يمكن تقديم الشكاوى من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة القوى العاملة أو خدمات الخط الساخن عند 1500 630.

"نحن ملتزمون بحماية الجمهور من الاحتيال الوظيفي. دعونا نكون أكثر يقظة ومحاربة هذه الجريمة معا".

وللمساعدة على أن يكون الناس أكثر يقظة، حددت وزارة القوى العاملة أيضا عدة خصائص شائعة للوظائف الشاغرة المزيفة، بما في ذلك:

1. عرض راتب غير معقول مرتفع لموقف غير محدد.

2. استخدام عناوين البريد الإلكتروني غير الرسمية، مثل تلك التي تستخدم نطاقا عاما (العنوان: @gmail.com).

3. لا توجد معلومات واضحة تتعلق بعنوان الشركة أو مسؤولية العمل أو الشروط المنطقية.

4. طلب تحويل الأموال للتكاليف الإدارية أو التدريب أو الزي الرسمي.

5. تتم عملية التوظيف بطريقة غير شفافة ، مثل المقابلات الفورية عبر الدردشة دون تأكيد رسمي.

The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)

Tag: penipuan kementerian tenaga kerja lowongan pekerjaan