أنشرها:

سومبار - ذكر وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسييهلي بأن الشركات في إندونيسيا يجب أن تمتثل لأحكام زيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) على المستوى الوطني بنسبة 6.5 في المائة.

"UMP هي لائحة. أي أنه يجب تطبيق هذه اللائحة" ، قال وزير القوى العاملة ياسيريلي في جامعة الأندلس ، بادانج ، غرب سومطرة ، الجمعة.

ووفقا له ، إذا وجدت الحكومة أن هناك شركات في إندونيسيا لا تمتثل لأحكام UMP أو تنفذها ، تطبيق قواعد صارمة على أصحاب العمل.

وقال وزير القوى العاملة ياسييهلي "لدينا آلية ينظمها القانون إذا لم ينفذ (الشركة) اللوائح".

لذلك أكد وزير القوى العاملة أن الأحكام المتعلقة بمبلغ الأجور أو الرواتب للعمال التي أعلنها رئيس جمهورية إندونيسيا برابوو سوبيانتو يوم الجمعة (29/11/2024) في القصر الرئاسي ، جاكرتا ، يجب أن تمتثل لها جميع الأطراف ، دون الإضرار بأدنى قدر من حقوق العمال.

بشكل منفصل ، حدد حاكم غرب سومطرة ماهيلدي أن UMP في غرب سومطرة لعام 2025 بلغ 2,994,193.47 روبية إندونيسية أو بزيادة قدرها 182,744.2 روبية إندونيسية مقارنة ب UPM لعام 2024 بقيمة 2,811,449.27 روبية إندونيسية.

وتعكس هذه الزيادة سياسات الحكومة التي تتكيف مع التضخم والنمو الاقتصادي الحاليين. وتهدف هذه الخطوة أيضا إلى تحسين رفاهية العمال، دون تجاهل استدامة عالم الأعمال في مجال مينانغ.

بالإضافة إلى UMP ، حدد الحاكم ماهيلدي أيضا الحد الأدنى للأجور في القطاع الإقليمي (UMSP) بقيمة 3,024,193.47 روبية إندونيسية. ويشير هذا إلى تحديد المرسوم رقم 562-841-2024 بشأن الحد الأدنى للأجور في قطاع سومطرة الغربية.

وفي الوقت نفسه، يأمل عاد (32 عاما)، أحد العمال في بادانغ باريامان ريجنسي، أن تقوم الشركة التي يعمل فيها على الفور بتعديل تحديد UMP الجديد في غرب سومطرة، والذي يبلغ 2,994,193.47 روبية إندونيسية.

"بالإضافة إلى ذلك ، آمل أيضا أن تتمكن الشركة من تحمل نصف مساهمة رسوم BPJS Kesehatan. لأنه، حتى الآن، يتم تحميلها جميعا على العمال".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)